Ne implicăm activ în crearea și implementarea de proiecte educaționale relevante, deoarece motivația noastră se bazează pe valorile noastre și pe dorința noastră de a fi lideri în domeniul nostru. ADN-ul nostru de leadership se întemeiază pe cinci piloni fundamentali, având ca direcții prioritare dezvoltarea profesională și personală, colaborarea eficientă și formarea viitorilor lideri, un stil de leadership centrat pe scop și incluziune, dezvoltarea talentelor viitoare și implicarea susținută în modelarea viitorului.
Prin programul nostru de internship, FreshStart, ne dorim să participăm activ și relevant la formarea tinerilor, atât din punct de vedere al competențelor tehnice (hard skills), cât și din punct de vedere al abilităților transferabile (soft skills), iar tinerii ambițioși să fie motivați să-și stabilească obiective profesionale care să le aducă împlinire și să le stimuleze dorința de dezvoltare continuă.
La începutul lunii iunie, studenții au ocazia să participe la programul nostru de internship pe o durată de 2 luni. Acești tineri ambitiosi, care fac parte din acest program de practică bine structurat, beneficiază de un statut de angajat cu drepturi și beneficii depline. În plus, compania noastră oferă deschidere deplina pentru o viitoare angajare.
Credem în educația continuă, ne angajăm să o promovăm și să sprijinim dezvoltarea și utilizarea abilităților la capacitate maximă. Pornind de la această viziune, oferim studenților posibilitatea de a-și începe traseul profesional în departamentele-cheie ale companiei noastre: Producție, Inginerie de Producție, Design și Producție Unelte, IT, Financiar-Contabilitate, Resurse Umane, Calitate, Mentenanță Total Productivă, Planificare a Producției și Logistică a Materialelor, Vânzări, Logistică, Marketing, Cercetare și Dezvoltare a Produsului. Anul trecut, în urma procesului de selecție, au fost aleși 23 de studenți de la Universitatea Politehnica București, Universitatea Valahia din Târgoviște, Universitatea din Pitești și Universitatea Petrol - Gaze din Ploiești.
Programul de internship se încheie prin susținerea proiectelor care au idei de îmbunătățire sau inovatoare, ce pot fi realizate individual sau în cadrul unui proiect de grup. Există flexibilitate în ceea ce privește organizarea acestor proiecte. Studenții beneficiază de îndrumare din partea mentorilor desemnați din fiecare departament, adaptată nevoilor specifice ale fiecăruia.
FreshStart nu este doar o oportunitate pentru tineri de a-și începe călătoria profesională, ci reprezintă și angajamentul nostru ferm față de dezvoltarea și îndrumarea viitorilor lideri.
FreshStart este o punte către succes, iar noi suntem dedicați să construim împreună acest viitor strălucitor!