Recruiter & Employer Branding

Angajator: Professional
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 0 - 1 an experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 25.04.2018
    Scurta descriere a companiei

    PROFESSIONAL, lider pe piata agentiilor de Resurse Umane din Romania, ofera clientilor sai servicii complete in domeniul resurselor umane: recrutare, testare, selectie si plasare de personal, leasing de personal, assessment & development centers, evaluare de personal, audit organizational si training.

    Cerinte

    - 1-2 ani experiență in Resurse Umane cu focus pe aria de recrutare si selectie, gestionand proiecte variate de recrutare;
    - Experienta anterioara in gestionarea proiectelor de internship si parteneriate cu universitati si/sau scoli tehnice - avantaj;
    - Experienta anterioara in proiecte de employer branding - avantaj;
    - Cunostinte solide in domeniul recrutarii si selectiei tehnici si canale de recrutare, furnizori servicii de recrutare, tehnici si instrumente de selectie (interviul de selectie pe baza de competente, teste psihometrice de selectie).

    Responsabilitati

    - Realizeaza si implementeaza planul anual de recrutare si selectie pentru aria sa de responsabilitate;
    - Monitorizeaza eficienta canalelor de recrutare si propune cele mai bune metode pentru promovarea posturilor vacante;
    - Dezvolta si coordoneaza implementarea initiativelor de Employer Branding, care sprijina obiectivele companiei de atragere talente;
    - Coordoneaza programele pentru studenti si tineri absolventi, mentine o relatie solida cu partenerii educationali si asociatiile studentesti;
    - Contribuie activ la implementarea planurilor individuale de dezvoltare pentru talentele din organizatie, realizeaza interviuri de cariera cu angajatii cheie, ofera suport angajatilor si managerilor in definirea sau selectarea celor mai potrivite activitati de dezvoltare;
    - Monitorizeaza satisfactia angajatilor si nivelul de angajament prin studii periodice si feedback din partea managerilor si angajatilor.