Recruitment Employer Branding

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Professional active.


Vezi toate job-urile Recruitment Employer Branding active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: Professional
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 01.06.2018
    Remote work: On-site
    Scurta descriere a companiei

    Professional represents for over 25 years, the most performing Romanian approach of complete human resources services on the market.

    We define our approach and evolution through key-words like professionalism, dedication, promptitude, flexibility and ethics. We take pride of a reputation that obliges and challenges us to discover and develop new methods, designed to respond to our clients need.

    Cerinte

    - 1-2 ani experiență in Resurse Umane cu focus pe aria de recrutare si selectie, gestionand proiecte variate de recrutare;
    - Experienta anterioara in gestionarea proiectelor de internship si parteneriate cu universitati si/sau scoli tehnice - avantaj;
    - Experienta anterioara in proiecte de employer branding - avantaj;
    - Cunostinte solide in domeniul recrutarii si selectiei tehnici si canale de recrutare, furnizori servicii de recrutare, tehnici si instrumente de selectie (interviul de selectie pe baza de competente, teste psihometrice de selectie).




    Responsabilitati

    - Realizeaza si implementeaza planul anual de recrutare si selectie pentru aria sa de responsabilitate;
    - Monitorizeaza eficienta canalelor de recrutare si propune cele mai bune metode pentru promovarea posturilor vacante;
    - Dezvolta si coordoneaza implementarea initiativelor de Employer Branding, care sprijina obiectivele companiei de atragere talente;
    - Coordoneaza programele pentru studenti si tineri absolventi, mentine o relatie solida cu partenerii educationali si asociatiile studentesti;
    - Contribuie activ la implementarea planurilor individuale de dezvoltare pentru talentele din organizatie, realizeaza interviuri de cariera cu angajatii cheie, ofera suport angajatilor si managerilor in definirea sau selectarea celor mai potrivite activitati de dezvoltare;
    - Monitorizeaza satisfactia angajatilor si nivelul de angajament prin studii periodice si feedback din partea managerilor si angajatilor.

    Aplicand la acest anunt va exprimati acordul ca datele dvs. sa fie transmise si procesate de catre Professional. Consultati Politica de procesare a datelor personale a Professional >>

    Job-uri similare care te-ar putea interesa:

    Hybrid

    Aplica fara CV
    Hybrid

    Aplica fara CV
    BUCURESTI,

    Vezi job-uri similare (44)