Graduate Recruitment Officer & University Liaison

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Regina Maria active.


Vezi toate job-urile Graduate Recruitment Officer & University Liaison active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: Regina Maria
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 25.04.2018
    Remote work: On-site
    Scurta descriere a companiei

    Rețeaua de sănătate REGINA MARIA și-a câștigat poziția de lider pe piața medicală românească datorită calității serviciilor oferite și grijii permanente, manifestate atât în interiorul companiei, față de angajați, cât și în exterior, față de pacienți și parteneri.
    Dorim sa avem alaturi de noi colegi care sa demonstreze si sa promoveze valorile REGINA MARIA prin:

    - asumarea raspunderii pentru actiunile lor;
    - cultivarea calitatii si oferirea de solutii eficiente, diferite, inedite, rapide si simple;
    - comunicare deschisa si incurajarea dezvoltarii unei relatii de incredere intre ei si colegi;
    - sustinerea si implicarea in atingerea obiectivelor de echipa;
    - acordarea si acceptarea cu deschidere a feedbackului constructiv.

    Cerinte

    De ce Regina Maria?

    Pentru ca avem grija de oameni si credem in responsabilizarea lor prin oferirea tuturor instrumentelor necesare pentru atingerea succesului profesional. Suntem o echipa tanara si dinamica, ce se mareste o data cu extinderea companiei si care este gata sa te intampine cu mult entuziasm si sa iti ofere mediul perfect pentru dezvoltarea carierei tale.
    Daca esti pasionat de OAMENI, esti atras de domeniul resurselor umane si de cel medical deopotriva si iti doresti sa muncesti si sa inveti cat mai mult pentru a-ti construi o cariera, te asteptam in echipa celor mai buni oameni de HR pentru a ne oferi suport.

    Ne dorim sa te alaturi echipei daca:

    Esti absolvent de studii superioare/ post universitare,
    Esti entuziast, ai gandire logica si abordezi munca si sarcinile zilnice intr-o maniera pozitiva,
    Succesul tau se bazeaza pe o buna organizare, atentie la detalii si o relationare eficienta si permanenta cu oamenii,
    Cauti permanent solutii inovative pentru a-ti indeplini sarcinile,
    Ai cunostinte solide in utilizarea pachetului Office,
    Ai experienta profesionala similara de minim 2-3 ani.

    Esti potrivit pentru noi, daca:

    Te motiveaza atingerea rezultatelor si cauti permanent solutii inovative pentru a-ti indeplini obiectivele
    Ai fost implicat in procese de recrutare din facultati si scoli
    Succesul tau se bazeaza pe o buna organizare si o relationare eficienta si permanenta cu candidatii valorosi
    Ai cunostinte avansate in utilizarea Word, Excel, Power Point si cunosti limba engleza la nivel avansat
    Ai experienta de minim 5 ani in activitatea de recrutare
    Esti absolvent de studii superioare, cu diploma de licenta.

    Noi apreciem oamenii care:

    Sunt atenti la nevoile oamenilor cu care interactioneaza;
    Sunt gata sa ofere experiente memorabile pozitive candidatilor si colegilor;
    Sunt ambasadorii lucrului in echipa;
    Sunt fideli angajamentelor pe care si le iau si cauta permanent solutii pentru a-si respecta aceste angajamente
    Isi doresc permanent sa fie mai buni decat au fost ieri.

    Responsabilitati

    Iata cum vei contribui la reusitele echipei de recrutare si care vor fi atributiile tale:

    Gestionarea intregului proces de recrutare, pe toate pozitiile alocate, de la publicarea celor mai creative anunturi de angajare, pana la ofertarea candidatilor;
    Relationarea cu scolile sanitare si facultatile de asistenta medicala;
    Implicat in coordonarea proiectelor de practica cu scolile partenere;
    Initierea si dezvoltarea relatiei de comunicare cu managerii angajatori;
    Relationarea eficienta permanenta cu toti candidatii cu potential.

    Pe langa activitatea de recrutare, noi ne implicam in:

    Livrarea periodica de prezentari ale companiei si ale programelor derulate intern;
    Gestionarea relatiei cu noii angajati pe durata inductiei si colectarea feedback-urilor acestora la sfarsitul perioadei de acomodare;
    Pastrarea relatiei cu angajatii, in scopul asigurarii unei comunicari eficiente, si realizarea exit-interviurilor.

    Job-uri similare care te-ar putea interesa:

    Hybrid

    Aplica fara CV
    Remote

    Hybrid

    Vezi job-uri similare (39)