Colaborator PRODUCT MANAGER

ȘCOALA DE VALORI este o organizație non-guvernamentală, non-profit, care îi îndrumă pe tineri să-și descopere valorile și să-și antreneze potențialul, astfel încât să-și dezvolte atitudini și comportamente prosociale și sa fie pregătiți pentru viitorul mereu în schimbare.

De 10 ani deschidem drumuri în educa­ție, care au început să se intersecteze și să formeze un ecosistem orientat spre dezvoltarea tinerei generaț­ii.

Misiunea noastră este de a călăuzi tinerii să învețe să devină creatorii propriilor lor vieți.

• Absolvent de studii medii sau superioare
• Product Management/Project Management - minim 3 ani
• Implicarea în desfașurare de proiecte educaționale
• Lucrul cu tinerii (elevi/studenți) reprezintă un avantaj
• Abilități de organizare, prioritizare și atenție la detalii
• Abilități dezvoltate de comunicare verbală și în scris
• Capacitate de a stabili și întreține relații sănătoase, toleranță la diversitate
• Dovadă de calm și perseverență
• Abilități dezvoltate în lucrul cu oamenii și coordonarea echipelor virtuale
• Spirit creativ și inovativ, orientat pe găsirea de soluții și a vedea perspective pozitive
• Capacitate de a lucra autonom, a lua decizii și a-și asuma responsabilitatea acestora
• Capacitate de concentrare, analiză și sinteză
• Capacitatea de a gestiona mai multe informații în același timp și lucra simultan la mai multe proiecte, cu oameni diferiți
• Agilitate managerială - simț dezvoltat al urgenței
• Orientat spre învățare, cunoaștere și auto-depășire
• Simț dezvoltat al umorului

• Responsabil pentru atingerea cifrei de afaceri în divizia pe care o coordonează, precum și pentru profitabilitatea operațională a proiectelor implementate
• Sprijină realizarea cifrei de afaceri și a indicatorilor de profitabilitate la nivelul organizației, prin colaborarea activă cu ceilalți Product Manageri
• Dezvoltă împreună cu Account Managerul/ Sales Representative strategii de vânzare pentru produsele/soluțiile din portofoliul diviziei sale
• Împreună cu Project Managerii stabilește bugetul operațional
• Îndeplinește cerințele operaționale prin planificarea și distribuirea optimă a resurselor necesare implementării
• Monitorizrează implementarea proiectelor diviziei și se asigură de obținerea outcome-ului preconizat, în termeni de impact
• Dezvoltă structura de personal a diviziei sale prin recrutarea, selectarea, orientarea, instruirea și dezvoltarea project managerilor potriviți domeniului diviziei
• Responsabil de dezvoltarea competențelor, îmbunătățirea abilităților și obținerea rezultatelor oamenilor din divizie; menține legătura cu divizia learning & development pentru îmbunătățirea continuă a cunoștințelor echipei sale
• Oferă coaching pentru dezvoltareaa indivizilor și a echipei stimulând retenția în cadrul acesteia
• Dezvoltă cunoștințele profesionale și tehnice prin participarea la ateliere educaționale și cursuri din domeniu; networking; participarea la întâlniri profesionale în interiorul și exteriorul organizației
• Lucrează îndeaproape cu divizia de cercetare și comunicare pentru crearea unor propuneri de proiecte care au la bază date concrete și statistici relevante potențialului parteneriat
• Stabilește și respectă modul de operare Business As Usual
• Asigură trackingul tuturor stakeholderilor importanți pentru divizia sa.

Birou colorat si vesel in Piata Victoriei.
O echipa tanara in plin proces de dezvoltare.
Glume bune si AHA Moments, posibilitatea de a dezvolta proiecte educationale cu impact si de a avea parte de mentorship pe divizia coordonata.