Recruiter Junior - perioada determinata
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile MedLife SA active.Vezi toate job-urile Recruiter Junior - perioada determinata active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | MedLife SA |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 0 - 1 an experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 18.08.2018 |
Remote work: | On-site |
Sunt 26 de ani de când primii noștri pacienți au trecut pragul unei clinici MedLife. Sunt 26 de ani de când sănătatea a devenit pentru noi mai mult decât o profesie, o pasiune. Sunt milioane de pacienți care au apelat la noi în căutarea celor mai bune soluții la nevoile lor medicale, cu încrederea și siguranța că întâlnesc aici oameni capabili, profesioniști pasionați, medici experimentați, personal amabil și un zâmbet care să le șteargă orice urmă de neliniște de pe chip.
Încrederea pacienților noștri este cea mai importantă resursă a activității noastre, de aceea, de la deschiderea primei noastre clinici, acum 26 de ani, nu am încetat să inovăm, să cunoaștem, să investim în medicii noștri și în echipamentele medicale și să fim prezenți cât mai aproape de pacienții noștri din întreaga țară.
- absolvent studii superioare, ideal Sociologie, Psihologie, sau cursuri de specializare Managementul Resurselor Umane
- experienta anterioara in resurse umane de minim 8 luni
- cunoasterea tehnicilor de intervievare si evaluare
- cunostinte bune asupra pietei de resurse umane din Romania
- buna cunoastre a limbii engleze reprezinta un plus
- cunostinte bune de operare pe calculator (Word, Excel, Internet Explorer, Outlook Express, programe de statistica)
Abilitati:
- Atitudine pozitiva
- Capacitatea de a planifica si organiza actiuni, activitati
- Capacităţi analitice şi de sinteză.
- Persuasiune si capacitate de implicare a oamenilor in actiuni diverse
- Planificare si organizare
- Gandire logica, structurata
- asigura recrutarea si selectia posturilor vacante din cadrul companiei conform cerintelor clientilor interni; transmite feed-back candidatilor
- acorda consultanta clientilor interni in definirea profilurilor candidatilor pentru posturile vacante;
- realizeaza rapoarte periodice si la cerere referitor la activitatile de resurse umane
- actualizeaza sectiunea Cariere a paginii web a companiei;
- se implica in activitatea de inductie a noilor angajati;
- contribuie la imbunatatirea proceselor si procedurilor interne
- propune variante de imbunatatire a activitatii de resurse umane, a metodelor folosite pentru identificarea talentelor in piata, etc
Postul este disponibil pentru un an, cu posibilitate de prelungire a contractului.
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
Junior IT Recruiter Hybrid | |
Responsabil People&Culture Magazine - METRO Convenience - perioada determinata de 12 luni BUCURESTI, | |
Junior Admin & Payroll Officer BUCURESTI, | |
Vezi job-uri similare (24) |
Raporteaza eroarea la