Analist de afaceri - Vanzari Regionale

Orange Romania Communications este o companie parte a grupului Orange și o subsidiara Orange Romania din data de 30 septembrie 2021.
Compania ofera atat asistenta, cat și servicii convergente de voce fix-mobil, internet in banda larga și televiziune pentru cei aproximativ 5 milioane de clienti ai sai. De asemenea, gestioneaza infrastructura de retea ce cuprinde pana la 90.000 de km de fibra optica și conecteaza in jur de 3 milioane de gospodarii.

SCOP:
Efectueaza rapoarte, analize si diagnoze cu privire la activitatea de vanzari din cadrul echipei Vanzari Regionale; pe baza rezultatelor elaboreaza recomandari, semnaleaza managementului situatiile atipice activitatii si face recomandari cu privire la parametrii care pot fi imbunatatiti pentru atingerea obiectivelor propuse la nivel regional; este responsabil de sustinerea de sesiuni de instruire a personalului de vanzari cu scopul imbunătăţirii cunoştintelor, aptitudinilor şi potenţialului acestuia.

RESPONSABILITĂŢI PRINCIPALE:
 Efectueaza rapoarte specifice zilnice, saptamanale, lunare asupra activitatii de vanzari Retail, pentru monitorizarea obiectivelor agreate la nivelul Regiunii si semnalarea imediata a oricaror deviatii sau probleme;
 Efectuează periodic sau ocazional rapoarte/ analize cu privire la activitatea structurii de Vanzari Regionale, în termenele stabilite;
 Interpretează rezultatele şi elaborează recomandări pentru îmbunătăţirea parametrilor, în limitele competenţelor;
 Semnalează managementului orice situaţie atipică sau diferită faţă de standardele existente;
 Actualizează fişiere complexe folosind software adecvat, colectând, rezumând şi analizând date din diferite surse;
 Organizează şi păstrează documente financiare sau tehnice complexe şi/sau confidenţiale şi dacă este necesar caută informaţiile suplimentare solicitate, verificând completitudinea şi acurateţea acestora;
 Întocmeşte grafice şi tabele pentru prezentări sau includere în rapoarte, analizează evoluţia parametrilor (vanzari, personal, calitatea procesului de vanzare etc.) şi o semnalează managementului;
 In functie de evolutia vanzarilor, a fluctuatiei de personal aferent fortei de vanzare, de dezvoltare de noi servicii si produse, adapteaza si identifică noile nevoi de instruire şi dezvoltare a forţei de vânzăre;

Cerinţele postului
Studii:
 Studii superioare de preferinta economice.

Experienţa în muncă:
 Minim 2 ani de experienţă similara;
 Minim 1 an de experienţă in vanzari;
 Experienta in sustinereai activitatilor de training constituie un avantaj.

Cunoştinţe, Aptitudini & Abilităţi:
 Orientare catre client;
 Orientare catre rezultate;
 Capacitate de analiza si sinteza;
 Excelente abilităţi de comunicare si prezentare;
 Bune abilităţi de lucru în echipă;
 Persuasiune;
 Initiaţivă;
 Bune cunostinte de limba engleză;
 Bune abilitati de ascultare activă;.
 Bune cunoştinte de operare pe calculator (Excel, Power Point, Word, constituirea de baze de date).

Postul este pe perioada determinata (2 ani)