Manager Operational - Regiunea Dobrogea

Angajator: UTI Grup
Domeniu:
  • Achizitii - Logistica - Aprovizionare
  • Altele
  • Management - Consultanta
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Constanta
  • Actualizat la: 25.02.2018
    Scurta descriere a companiei

    UTI este un grup de firme cu 25 de ani de experienţă pe piața din România şi competenţe în multiple domenii: soluţii de securitate și pentru apărare, tehnologia informaţiei şi comunicaţii, instalaţii şi construcţii, soluţii de securitate pentru obiective private, soluții inteligente de transport și taxare, mentenanţă şi administrare.

    Cerinte

    Cerinte ale postului:

    Studii: superioare, tehnice
    Cursuri/atestări specifice postului: cursuri de management, autorizații specifice
    Experiența profesională: minim 4 ani experiență într-o poziție similară
    Experiență în gestionarea de echipe și bugete
    Permis de conducere - categoria B
    Competențe și abilități:

    Generale: Abilități de comunicare, Abilități de relaționare cu clienții, Abilități de supervizare, Capacitate de decizie, Capacitate de planificare și organizare, Capacitate de a utiliza rațional resursele limitate, Delegare de sarcini, Diplomație, Focalizare pe rezultate, Inițiativă în acțiuni, Leadership, Managementul conflictelor, Managementul schimbărilor, Preocupare pentru calitate, Respectarea regulilor de etică, Rezolvare de probleme;
    Specifice: cunoștinte tehnice privind procedurile de mentenanță instalații, cunoștințe Sisteme ERP, limba engleză-nivel avansat; cunoștințe bune de întocmire business plan, urmărire costuri, gestionare bugete, derulare contractuală; cunoștințe în domeniul juridic și logistic constituie avantaj; cunoștinte de gestiune financiară și administrativă.

    Responsabilitati

    Responsabilități:

    Gestionează din punct de vedere operațional echipele mobile și fixe din cadrul regiunii în vederea eficientizării proceselor operaționale, cu un impact pozitiv asupra calității serviciilor prestate;
    Ajută și răspunde de încadrarea în parametrii financiari asumați în setarea forecastului regiunii, îndeplinirea bugetului aprobat de acționari;
    Contribuie la realizarea de raportări financiare specifice privind evoluția din punct de vedere economic al regiunii;
    Oferă suport Direcției Economice în realizarea unei imagini unitare de raportare, răspunzând de corectitudinea datelor raportate în acestea;
    Participă la elaborarea bugetului anual conform obiectivelor strategice stabilite;
    Operează cu corectitudine și exactitate toate informațiile aferente proceselor de vanzare în CRM repectând procedurile;
    Raportează Directorului Operațional oportunitățile de business identificate la nivel de regiune;
    Raportează Directorului Operațional stadiul proiectelor gestionate, în concordanță cu procedura de management de proiect;
    Colaborează cu Project Managerii contractelor de tip rețea pentru problemele apărute pe acestea în cadrul regiunii gestionate și transmite către echipa de proiect informațiile necesare centralizării;
    Evaluează periodic personalul din subordine și în funcție de rezultatele evaluării, propune managementului măsurile care se impun: promovări, destituiri, modificări salariale, școlarizări;
    Propune necesarul de resurse umane în conformitate cu organigrama aprobată adaptată la strategia companiei;
    Răspunde de monitorizarea și evaluarea performanțelor angajaților din subordine. Stabilește obiective de performanță în concordanță cu obiectivele companiei;
    Se implică activ în dezvoltarea profesională și a abilităților personalului din subordine, împreună cu Direcția Resurse Umane;
    Informează Directorul Operațional săptămânal asupra activității desfășurate sau ori de câte ori este solicitat.