Consultant Resurse Umane

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile ManpowerGroup Romania active.


Vezi toate job-urile Consultant Resurse Umane active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: ManpowerGroup Romania
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 01.03.2018
    Scurta descriere a companiei

    De peste 70 de ani, ManpowerGroup reprezinta puntea de legatura intre milioane de persoane si piata muncii, prin brandurile sale Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions si Right Management. Compania este prezenta pe piata din Romania din 2003, iar in acesti ani peste 400 de clienti si zeci de mii de candidati au avut incredere in noi pentru a le oferi flexibilitatea, agilitatea, talentele, competentele si oportunitatile de care au nevoie. Indiferent daca va aflati la inceput de drum, sau sunteti profesionisti experimentati, brandurile ManpowerGroup va pot oferi oportunitatile potrivite de a va dezvolta, a dobandi noi abilitati si competente, a fi expusi la proiecte pline de provocari si a creste profesional.

    Cerinte

    Studii superioare
    - Experienta de minim 2 ani pe o pozitie similara
    - Cunostinte despre procesele de resurse umane
    - Cunoasterea limbii engleze, nivel avansat
    - Cunostinte operare PC (Word, Excel, Powerpoint)
    - Persoana responsabila, atenta la detalii, dinamica, empatica, capabila sa lucreze independent

    Responsabilitati

    - Coordoneaza procesul de recrutare si selectare;
    - Administreaza si monitorizeaza activitatile de formare conform planului anual de training;
    - Organizeaza participarea la targuri de job-uri si alte evenimente specifice procesului de recrutare si selectie;
    - Coordoneaza proiecte destinate angajatilor si proiecte cu caracter social;
    - Asigura implementarea politicilor si procedurilor de resurse umane;
    - Tine legatura cu institutiile din sistemul de invatamant si organizeaza; evenimente cu implicarea acestora (targuri de joburi, programe de practica, etc);
    - Gestioneaza comunicarea interna si externa;
    - Instruieste noii angajati conform tematicii specifice resurselor umane