Specialist Administrare & Salarizare

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile IPSO Agricultura active.


Vezi toate job-urile Specialist Administrare & Salarizare active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: IPSO Agricultura
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Buftea
  • Actualizat la: 12.04.2018
    Scurta descriere a companiei

    Prezentă în România încă din 1996, IPSO Agricultură este numărul 1 pe piața utilajelor agricole. Rezultatele obținute de companie în 2017 confirmă poziția sa de lider pe piață din România. Cu peste 500 de angajați și 19 puncte de lucru distribuite pe tot teritoriul țării, IPSO Agricultură răspunde în cel mai scurt timp tuturor solicitărilor fermierilor.
    Compania este parte a grupului francez Monnoyeur, cu o rețea de birouri extinsă în 9 țări din lume, cele mai multe din Europa. Paleta de furnizori include: John Deere, Bednar FMT, Kuhn, Manito, Fliegl, Pichon, Perard, Kemper, Zurn, Geringhoff, Grasdorf, Laforge, Pellenc, Bauer, Rivulis Irrigation etc.
    IPSO Agricultură oferă soluții integrate producătorilor agricoli din România, de la piese de schimb, service în câmp, pregătirea operatorilor, optimizarea și monitorizarea flotei de utilaje prin pachetele de servicii FarmSight și până la soluții de finanțare adaptate nevoilor acestora.

    Cerinte

    CERINŢE

    Minim studii medii, de preferinta cu profil economic;
    Experienta minim 3 ani pe un post similar;
    Atestat Inspector Resurse Umane, de preferat;
    Buna cunoastere a legislatiei muncii si a sistemului romanesc de salarizare;
    Bune cunostinte de operare PC (in special Excel);
    Cunostinte medii de limba engleza si/sau franceza;
    Diplomatie si ascultarea celorlalti;
    Capacitate organizatorica;
    Capacitate de a lucra in echipa;
    Capacitate de analiza;
    Constiinciozitate, acuratete, discretie.

    Responsabilitati

    RESPONSABILITĂŢI

    Evalueaza schimbarile legislative in domeniul administrarii resurselor umane si al salarizarii si defineste impactul acestora asupra activitatii functiunii de adminstrare personal si salarizare;
    Se ocupa de procesul de angajare si activitatile legate de derularea contractelor de munca (emitere si gestionare documente);
    Participa la procesul de salarizare de la centralizarea datelor pana la plata efectiva a salariilor;
    Emite si distribuie “fluturasii” de salarii;
    Participa la completarea, in termenele legale, a declaratiilor lunare, anuale referitoare la salarii (ex. statistica, adeverinte venit, declaratii salariale);
    Realizeaza diverse rapoarte legate de activitatea de Resurse Umane;
    Arhiveaza periodic documentele aferente activitatii;
    Intocmeste si elibereaza la cererea angajatilor, adeverinte de salariu si salariat;
    Raspunde activ la controalele din partea organismelor statului si este responsabil de furnizarea tuturor documentelor necesare si de raspunsul la solicitarile primite.