Senior Recruiter
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile MAHLE active.Vezi toate job-urile Senior Recruiter active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | MAHLE |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 01.02.2018 |
Remote work: | On-site |
Împreună punem lumea în mișcare!
Pasiunea noastră pentru tehnologie ne-a ajutat să devenim ceea ce suntem astăzi: un partener de dezvoltare și un furnizor de largă recunoaștere internațională pentru industria de automobile.
Prin spiritul nostru de echipă, la MAHLE dezvoltăm soluții inovatoare pentru mobilitatea viitorului, neutră din punct de vedere climatic. Ne concentrăm pe electromobilitate și pe managementul termic, precum și pe alte domenii tehnologice de reducere a emisiilor de CO2, de exemplu, celulele de combustibil sau motoarele cu hidrogen.
Deja realizăm peste 60 % din cifra noastră de afaceri independent de motorul cu ardere internă al autoturismelor. Până în 2030, se preconizează că această pondere va crește la 75 %.
Sunteți gata să construiți viitorul mobilității împreună cu MAHLE?
Vă invităm să deveniți și dumneavoastră membru al echipei noastre, formată din peste 72.000 de angajați la nivel mondial.Aflați mai multe despre oportunitățile care vi se oferă la MAHLE și dezvoltați-vă cariera.
#MAHLE
#StrongerTogether.
University degree
Relevant experience on recruitment, especially on industry, covering all levels of experience - min. 3 years
Good understanding of job requirements
Strong experience on direct search
High knowledge of English
Licensed to apply different psychometric tools and tests (advantage)
High degree of autonomy
Very good communication skills
Defines the recruitment strategy and executes the recruitment process, for all levels in the Organization (up to Top Management)
Is responsible of the entire recruitment process for various openings (both technical and non-technical)
Places internal and external job announcements for the open positions in the company
Identifies and tries new channels/ platforms/ methods of attracting candidates
Makes direct sourcing of candidates, through various techniques/ platforms
Continuously improves the searching methods in order to find best new candidates
Conducts pre-interviews (telephonic/ face to face) and interviews, alone or together with the technical managers
Creates various reports, regarding the KPIs for each candidate/ recruitment process
Provides feedback to the candidates which were interviewed
Analyses the recruitment trends in the market and discusses them with the superior
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
HR RECRUITER INTERNSHIP - Rosman Talent Solutions Aplica fara CV | |
HR Talent Acquisition Internship - TM Timisoara, | |
Programe de internship, trainee sau joburi entry-level in Resurse Umane Aplica fara CV |
Raporteaza eroarea la