IT Project Manager

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Romanian Software - colorful.hr active.


Vezi toate job-urile IT Project Manager active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in IT Software active pe Hipo.ro

Angajator: Romanian Software - colorful.hr
Domeniu:
  • IT Software
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 03.02.2018
    Remote work: On-site
    Scurta descriere a companiei

    ROMANIAN SOFTWARE digitalizeaza mediul de business romanesc de peste 23 de ani, fiind unul dintre liderii  de piata si un partener strategic pentru orice client. Peste 750 de businessuri din toata tara folosesc cu incredere colorful.hr, o platforma dedicata de HCM (Human Capital Management). Dezvoltata de compania Romanian Software, colorful.hr automatizeaza procesele de HR din orice companie: Recrutare, Administrare de personal, Pontaj electronic, Salarizare, Training, Evaluarea competentelor, Spatiul personal al angajatului, Comunicarea interna, Managementul documentelor, Bugetare, Travel – aplicatia mobila, IRIS – Asistentul virtual pentru HR.

     
    Complementar, ROMANIAN SOFTWARE ofera servicii de externalizare a salarizarii si administrarii de personal, consultanta legislativa in dreptul muncii si asistenta fiscala. Compania se concentreaza si pe servicii de training in domeniul resurselor umane si salarizare, oferind o baza pentru viitorii angajati sau aprofundand cunostintele pentru specialistii care deja activeaza in acest domeniu.

     
    In 2023, Romanian Software s-a alaturat grupului SD Worx, principalul furnizor european de solutii de resurse umane si salarizare. Cu o experienta de peste 75 de ani si increderea a peste 84.000 de organizatii din intreaga lume, SD Worx ofera solutii de resurse umane in peste 150 de tari. Ca urmare a acestei integrari, Romanian Software are acces la intreaga gama de software si servicii de salarizare si resurse umane ale SD Worx.

    Cerinte


     Cunoastere proces de management de proiect software (planificare, raportare, indicatori)
     Studii profil economic (cibernetica, informatica-economica)
     Cunostinte de baze de date (SQL) necesar minim cunostinte teoretice
     Cunostinte MS Excel (functii avansate)
     Cunostinte de baza despre functionarea aplicatiilor web-based (windows server features, IIS, xml)
     Ideal: cunostinte procese de HR (administrare personal, salarizare, evaluare, etc)
     Abilitati foarte bune de relationare si colaborare
     Abilitati excelente de gestionare a relatiei cu clientul

    Responsabilitati

     Planifica, defineste si coordoneaza livrarea de multiple proiecte de implementare platforma software
     Evalueaza (impreuna cu echipele de proiecte) complexitatile, defineste planurile proiectelor de implementare (datele si fazele proiectului) si resursele necesare
     Analizeaza procese de HR pentru a identifica procesele interne ale clientului si a veni cu propuneri de transpunere optima a acestora in platforma Human Resources Planning si gestiunea posibilelor cerinte de dezvoltare (estimari, costuri suplimentare)
     Gestioneaza relatia cu echipa de dezvoltare privind livrarea cerintelor de dezvoltare necesare implementarii proiectelor
     Raporteaza statusul proiectelor catre management si alte parti interesate
     Asigura tranzitia catre departamentul de suport prin asistarea consultantilor din acest departament in legatura cu solicitarile clientului
     Asista departamentul de vanzari la pre-analiza, oferind potentialilor client detalii tehnice cu privire la posibilitatile softului si in vederea estimarii corecte a volumului si complexitatii configurarilor

    Alte informatii

    Inca din 2002, Romanian Software este o companie specializata in dezvoltarea si implementarea de produse software din domeniul Resurselor Umane. Cu o experienta de peste 10 ani in domeniul IT, compania si-a diversificat continuu activitatea, evoluand de la un dezvoltator de aplicatii software la un furnizor de solutii IT si servicii integrate cu o expertiza profesionista in domeniul Resurselor Umane. Calitatea solutiilor oferite, alaturi de valorile pe care compania le promoveaza reprezinta factori determinanti ai succesului sau.