Model scrisoare de intentie. Descarca modele pregatite de specialisti dn care merita sa te inspiri
Coordonator Training și Dezvoltare
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile Mentor's Search active.Vezi toate job-urile Coordonator Training și Dezvoltare active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Management Trainee active pe Hipo.ro |
Angajator: | Mentor's Search |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | peste 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 14.02.2018 |
Remote work: | On-site |
Mentor's is a head-hunting and direct search company specializing in management and sales positions.
Cerinte
• Absolvent de institut de învățământ superior, preferabil Psihologie sau Sociologie, cu pregătire suplimentară în zona de formare a adulţilor;
• Minim 5 ani în domeniul instruirii şi dezvoltării angajaţilor;
• Foarte bune abilități de limba engleză, la nivel avansat;
• Abilităţi de managementul proiectelor şi al timpului;
• Gândire analitică şi strategică;
• Stil de lucru orientat pe soluţii şi către client;
• Capacitatea de a lucra pe mai multe proiecte în acelaşi timp;
• Expertiză HR;
• Abilităţi de lucru în echipă atât cu alţi manageri din companie cât şi cu colegii din direcţia de resurse umane.
Profilul psihologic:
• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
• Integritate;
• Atenție la detalii;
• Orientare către rezultate;
• Orientare către client;
• Iniţiativă (proactivitate);
• Asertivitate;
• Dinamism;
• Deschidere către învăţare;
• Implicare;
• Perseverenţă;
• Rigurozitate.
• Organizează anual identificarea (prin sesiuni de lucru și nu numai) nevoilor de dezvoltare și instruire în funcție de tipul de competențe;
• Dezvoltă strategia de învățare și dezvoltare având în vedere prioritățile companiei;
• Construiește planul anual de training și inițiative de dezvoltare pe termen lung (ex: academii): obiective, priorități, aliniere strategică, beneficii/ rezultate așteptate, resurse alocate, responsabilități, etapizare și monitorizează implementarea lor;
• Realizează designul (în special pentru programele derulate intern) sau specificațiile de design de programe de training pentru a răspunde nevoilor de dezvoltare identificate;
• Identifică potențiali furnizori de formare, realizează contractarea în baza politicii de achiziții și gestionează direct relația cu firmele de training selectate;
• Planifică, organizează, facilitează, elaborează și transmite cererile de ofertă pentru programele de instruire;
• Evaluează și masoară eficiența programelor de instruire implementate;
• Recomandă soluții de învățare/ dezvoltare în colaborare cu HR Business Partnerii și managerii din companie pentru creșterea performanței unui coleg sau unui departament;
• Planifică și administrează bugetul alocat programelor de învățare și dezvoltare;
• Coordonează activitatea departamentului training & dezvoltare;
• Coordonează sistemul de evaluare a performanței angajaților;
• Instruiește și consiliază managerii, supervizorii și alți colegi cu responsabilități/implicați în dezvoltarea personalului.
Clientul nostru, Eurolines Group, este unul dintre cei mai importanţi transportatori internaţionali de persoane și deţine cea mai mare reţea de agenţii proprii de turism din România (rețeaua TUI).
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
Asistent instruire la nivel de restaurant KFC Aplica fara CV | |
KFC cauta manager de tura #pebune! Aplica fara CV | |
Manager Trainee Aplica fara CV | |
Vezi job-uri similare (18) |
Raporteaza eroarea la