COBOL Technical Leader avec Français

COBOL Technical Leader avec Français

Ta mission:

Prendre en charge des activités « CHANGE » de mise en œuvre de maintenances évolutives des applications informatiques interne bancaires; aussi des activités « RUN » de suivi d’incidents, de suivi de production, de mise en œuvre de maintenances correctives.

Ton rôle en quelques lignes:

• Etude d'impact contribution projet, conceptions technique des solutions, évaluations, réalisations, tests unitaires et tests d’assemblage, suivi des recettes et suivi de mise en production;
• Encadrement d’une équipe de 3 développeurs (en cible) planification, points équipe, reporting;
• Prendre en charge et mettre en œuvre les maintenances et évolutions confiées;
• Proposer des solutions SI;
• Analyser, réaliser, valider et mettre à disposition les composants logiciels conformément aux cahiers des charges, aux délais, aux normes et procédures en vigueur;
• Des activités transverses:
• Appropriation du modèle de données ETN (internet);
• Reporting, point d’avance avancement, la remontée des alertes au chef de projet et managers du domaine;
• Participer aux instances de réunions du domaine (Comité de projet, Comité de maintenance, Comité de suivi des incidents, etc…);
• Rôle de conseil : proposer des solutions pertinentes en réponse aux besoins;
• Comprendre et de challenger les besoins du métier.

Un peu en ce qui te concerne:

• Expérience dand un post similaire de coordination entre 1 - 3 ans; plus de 5 ans d’expérience avec Cobol;
• Expérience avec bases de donne DB2 / IDMS;
• Technologies connues: JCL, SQL, Control-M;
• Expérience avec: VSAM, File-aid, CICS, TSO, z/os, Xpediter, USD, Jump serait un avantaje
• Langues étrangères: Français, Anglais.

Nous portons également attention à:

• Adoption d’un esprit de service et d’équipe dans les relations avec tous les partenaires;
• Capacités relationnelles; méthodologie et rigueur;
• Être en mesure de comprendre les rôles et objectifs des autres collaborateurs du périmètre, capacité à coopérer à la fois avec son management et son équipe;
• Savoir partager son expertise avec l’équipe afin de parvenir à trouver les meilleures solutions et apporter une valeur ajoutée au client;
• Ecouter de manière active et partager l’information au sein de l’équipe et avec les autres équipes.

A part une carrière, on offre :

• Salaire compétitif en fonction de tes qualifications et de ton expérience ;

• Bonus annuel de performance ;
• Réductions chez des commerciaux ;
• Assurance médicale et de vie, contribution à la pension privée ;
• Formation continue et développement professionnel ;
• Télétravail 1 jour par semaine.