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COBOL Technical Leader avec Français
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Angajator: | Societe Generale Global Solution Centre |
Domeniu: |
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Tip job: | full-time |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
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Actualizat la: | 06.08.2019 |
Remote work: | On-site |
COBOL Technical Leader avec Français
Ta mission:
Prendre en charge des activités « CHANGE » de mise en œuvre de maintenances évolutives des applications informatiques interne bancaires; aussi des activités « RUN » de suivi d’incidents, de suivi de production, de mise en œuvre de maintenances correctives.
Ton rôle en quelques lignes:
- Etude d'impact contribution projet, conceptions technique des solutions, évaluations, réalisations, tests unitaires et tests d’assemblage, suivi des recettes et suivi de mise en production;
- Encadrement d’une équipe de 3 développeurs (en cible) planification, points équipe, reporting;
- Prendre en charge et mettre en œuvre les maintenances et évolutions confiées;
- Proposer des solutions SI;
- Analyser, réaliser, valider et mettre à disposition les composants logiciels conformément aux cahiers des charges, aux délais, aux normes et procédures en vigueur;
- Des activités transverses:
- Appropriation du modèle de données ETN (internet);
- Reporting, point d’avance avancement, la remontée des alertes au chef de projet et managers du domaine;
- Participer aux instances de réunions du domaine (Comité de projet, Comité de maintenance, Comité de suivi des incidents, etc…);
- Rôle de conseil : proposer des solutions pertinentes en réponse aux besoins;
- Comprendre et de challenger les besoins du métier.
Un peu en ce qui te concerne:
- Expérience dand un post similaire de coordination entre 1 - 3 ans; plus de 5 ans d’expérience avec Cobol;
- Expérience avec bases de donne DB2 / IDMS;
- Technologies connues: JCL, SQL, Control-M;
- Expérience avec: VSAM, File-aid, CICS, TSO, z/os, Xpediter, USD, Jump serait un avantaje
- Langues étrangères: Français, Anglais.
Nous portons également attention à:
- Adoption d’un esprit de service et d’équipe dans les relations avec tous les partenaires;
- Capacités relationnelles; méthodologie et rigueur;
- Être en mesure de comprendre les rôles et objectifs des autres collaborateurs du périmètre, capacité à coopérer à la fois avec son management et son équipe;
- Savoir partager son expertise avec l’équipe afin de parvenir à trouver les meilleures solutions et apporter une valeur ajoutée au client;
- Ecouter de manière active et partager l’information au sein de l’équipe et avec les autres équipes.
A part une carrière, on offre :
- Salaire compétitif en fonction de tes qualifications et de ton expérience ;
- Bonus annuel de performance ;
- Réductions chez des commerciaux ;
- Assurance médicale et de vie, contribution à la pension privée ;
- Formation continue et développement professionnel ;
- Télétravail 1 jour par semaine.
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