Consultant Resurse Umane / Dezvoltare

Mentor's is a head-hunting and direct search company specializing in management and sales positions.

• Absolvent de institut de învățământ superior, preferabil Psihologie sau Sociologie;
• Minim 3 ani în domeniul instruirii şi dezvoltării angajaţilor;
• Foarte bune abilități de comunicare in limba română şi engleză;
• Abilităţi de managementul proiectelor şi al timpului;
• Gândire analitică şi strategică;
• Stil de lucru orientat pe soluţii şi către client;
• Capacitatea de a lucra pe mai multe proiecte în acelaşi timp;
• Abilităţi de lucru în echipă atât cu alţi manageri din companie cât şi cu colegii din direcţia de resurse umane.

Responsabilităţi:
• Organizează anual identificarea (prin sesiuni de lucru și nu numai) nevoilor de dezvoltare și instruire în funcție de tipul de competențe;
• Dezvoltă strategia de învățare și dezvoltare având în vedere prioritățile companiei;
• Identifică potențiali furnizori de formare, realizează contractarea în baza politicii de achiziții și gestionează direct relația cu firmele de training selectate;
• Planifică, organizează, facilitează, elaborează și transmite cererile de ofertă pentru programele de instruire;
• Evaluează și masoară eficiența programelor de instruire implementate;
• Coordonează sistemul de evaluare a performanței angajaților;
• Asigurară suportului logistic necesar pentru organizarea de evenimente de instruire;
• Participă la selecția furnizorilor și la negocierea tarifelor, precum și la gestionarea contractelor;
• Actualizează şi administrează materialele de instruiere;

Profilul psihologic:
• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune