Specialist Recrutare (perioada determinata - 12 luni)
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile Orange Romania Communications active.Vezi toate job-urile Specialist Recrutare (perioada determinata - 12 luni) active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | Orange Romania Communications |
Domeniu: |
|
Tip job: | temporar |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 08.12.2017 |
Remote work: | On-site |
Orange Romania Communications este o companie parte a grupului Orange și o subsidiara Orange Romania din data de 30 septembrie 2021.
Compania ofera atat asistenta, cat și servicii convergente de voce fix-mobil, internet in banda larga și televiziune pentru cei aproximativ 5 milioane de clienti ai sai. De asemenea, gestioneaza infrastructura de retea ce cuprinde pana la 90.000 de km de fibra optica și conecteaza in jur de 3 milioane de gospodarii.
Studii:
Studii Universitare
Studii post-universitare / master in domeniul resurselor umane constituie un avantaj
Experienţa în muncă:
Cel putin 3 ani de experienta in recrutare in companii mari/medii corporatiste
Cunoştinţe, Aptitudini & Abilităţi:
Cunoasterea si intelegerea proceselor de resurse umane in general si a procesului de recrutare si selectie in particular
Cunoasterea metodologiilor de evaluare
Experienta in participarea ca evaluator in Centrele de Evaluare (diverse metodologii) este considerata un avantaj
Ecelente abilitati de comunicare (scris, vorbit) si de structurare a mesajelor
Cunostinte de limba engleza: scris – foarte bine, vorbit – foarte bine
Vorbeste si scrie in mod clar, persuasiv si informativ
Are bune cunostinte privind tehnicile si resursele folosite in recrutare (interviuri, industry mapping)
Abilitatea de a compune si posta anunturi de recrutare efective in diverse medii
Cunostinte legate de procesele de recrutare de pe web si a celor mai bune practici de recrutare (inclusiv a mediilor de socializare)
Abilitatea de a gestiona simultan proiecte multiple inclusive de recrutare de masa
Excelente abilitati de planificare si organizare
Orientare catre detalii si excelenta in implementare
Orientare catre rezultate
Abilitati de prezentare si facilitare
Rezistenta la stress, efort sustinut si capacitatea de a lucra peste program
Cunostinte avansate de Microsoft Office.
SCOP:
Planifica, organizeaza si coordoneaza implementarea proceselor si proiectelor de recrutare si selectie end-to-end (inclusiv recrutarea de masă), folosind diferite strategii si surse, pentru a atrage cu succes talentele potrivite la nivelul calitate stabilit si într-un interval de timp definit, aplicand Procedura de Recrutare în vigoare.
RESPONSABILITĂŢI PRINCIPALE:
Responsabil(a) pentru toate activitatile din cadrul procesului si a proiectelor de recrutare si selectie de la definirea profilului candidatului, identificarea si punerea în aplicare a strategiilor si canalelor adecvate de recrutare, administrarea aplicatiilor candidatilor, intervievarea si selectarea candidatilor, prezentarea candidatilor si a rapoartelor acestora catre Managerul Angajator respectand standardele ridicate de calitate, activitati de follow-up cu acestia, briefing-ul și debriefing-ul candidatilor inainte si după interviuri, inclusiv activitatile de raportare si urmărire a proiectelor folosind baze de date si instrumente specifice;
Schiteaza si agreaza profilul candidatului si anuntul de recrutare cu Managerul Angajator si Managerul de Resurse Umane Romania alocat (BP) – (pentru pozitii managerial) pe baza Fisei Postului si a competentelor cerute;
Dezvolta si recomanda strategiile de recrutare necesare pentru o cautare de succes: identifica sursele posibile de candidati si canalele de recrutare si publica anuntul pe canalele agreate;
Pregateste si coordoneaza administrarea testelor agreate (acolo unde este cazul) in cadrul procesului de recrutare si selectie;
Participa la dezvoltarea si implementarea proiectelor legate brandul de angajator (sondaje, programe de internship, targuri de job-uri, evenimente de cariera, zilele portilor deschise etc.);
Realizeaza alte rapoarte cerute de catre Directorul Dezvoltare Organizationala Romania.
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
Responsabil People&Culture Magazine - METRO Convenience - perioada determinata de 12 luni BUCURESTI, | |
Specialist Recrutare Hybrid | |
Specialist recrutare - Pharma Aplica fara CV | |
Vezi job-uri similare (32) |
Raporteaza eroarea la