Inspector Resurse Umane - Divizia Pontaj

Angajator: Mega Image
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Secretariat - Administrativ
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 23.11.2017
    Scurta descriere a companiei

    Fondat in 1995, Mega Image este cel mai mare lant de supermarketuri din Romania cu o retea ce cuprinde in prezent 410 magazine in Bucuresti, Constanta, Ploiesti, Pitesti, Brasov, Targoviste si alte orase din tara, sub marcile Mega Image, Shop&Go, AB COOL FOOD, Mega Drive. Mega Image face parte din Delhaize Group, retailer international infiintat in 1867 in Belgia ce opereaza in prezent pe trei continente. Mega Image este o companie in plin proces de expansiune care isi propune sa fie prima alegere a clientilor in ceea ce priveste alimentele proaspete, calitatea produselor si sortimentatia unica si diversificata, toate oferite intr-un mediu ambiant cat mai placut.

    Cerinte

    Candidatul ideal

    • Studii superioare finalizate;
    • Experienta anterioara intr-o pozitie similara (minim 1-3 ani)
    • Atestat Inspector Resurse Umane;
    • Cunostinte avansate de legislatie a muncii;
    • Cunostinte operare MS Office (Word, Excel) nivel avansat;
    • Cunostinte operare Charisma/ alte soft-uri de specialitate constituie avantaj;
    • Cunostinte limba engleza nivel mediu;
    • Excelente abilitati de comunicare si organizare, nivel inalt de implicare si responsabilitate, abilitati specifice (lucrul cu cifrele), atentie la detalii;
    • Atitudine proactiva, bune abilitati de lucru in echipa.

    Responsabilitati

    Descrierea jobului

    • Gestioneaza pontajul pentru salariatii companiei (zilnic transmite/primeste datele cu privire la foaia de prezenta si opereaza in aplicatia de pontaj modificarile comunicate);
    • Gestioneaza evidenta cererilor de concediu de odihna/evenimente deosebite si le opereaza in aplicatia de pontaj;
    • Verifica si solutioneaza erorile legate de pontaj semnalate de aplicatie;
    • Raspunde de instruirea salariatilor (desemnati sa introduca/modifice/valideze datele de prezenta) in ceea ce priveste utilizarea/functionarea aplicatiei de pontaj;
    • Raspunde de exportul datelor de prezenta in aplicatia de salarizare, colaborand cu Divizia de Payroll si Personnel pentru solutionarea erorilor aparute ca urmare a exportului datelor de prezenta.

    Alte informatii

    Beneficii

    Salariu atractiv;
    Bonus de performanta;
    Card de reducere pentru angajati;
    Oportunitati de dezvoltare personala si profesionala;