Coordonator HR- regiunea Moldovei

Angajator: Farmacia Dona
Domeniu:
  • Farmacie - Medicina
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Bacau
  • Iasi
  • Piatra Neamt
  • Actualizat la: 20.10.2017
    Scurta descriere a companiei

    Grupul DONA, marca 100% romaneasca, reuneste sub umbrela sa companiile: SIEPCOFAR SA, Dona.Logistica si Dona Marketing Grup.

    Lantul "Farmacia DONA", in 25 de ani de istorie si traditie pe piata romaneasca, a ajuns astazi la 300 de farmacii al caror prag il trec lunar 2.600.000 de pacienti.

    Peste 2.500 de specialisti si experti in domeniile:  medical, vanzari, logistica, achizitii, marketing si comunicare, resurse umane, IT, conlucreaza pentru a pastra satisfactia si aprecierea pacientilor, clientilor si partenerilor nostri.

    Dincolo de cifre, Grupul DONA inseamna oameni. Oameni care fac posibil ca brandul DONA sa devina cel mai iubit si respectat din retailul si distributia farma.

    Povestea DONA este despre succes. Daca simti pasiune pentru munca ta, pui accent pe rezultate si pe satisfactia clientului, si TU poti avea un rol activ in povestea DONA.
    Hai alaturi de noi sa o scriem impreuna!

    Cerinte

    • Experiență de minim 2 ani pe o poziție similară;
    • Studii superioare finalizate;
    • Abilități excelente de comunicare (scris, verbal), empatie, proactivitate, spirit de echipă;
    • Abilități de organizare și planificare/ prioritizare;
    • Abilități de mediere și rezolvare a problemelor apărute în regiunea alocată;
    • Cunoștinte operare PC: MS Office (Excel, Word) – nivel mediu;
    • Cunoștinte de legislația muncii;
    • Permis de conducere categoria B si experienta in traficul rutier.

    Responsabilitati

    • Coordonarea activitatilor de resurse umane pentru structura de farmacii din regiunea Moldovei, din judetele: Bacau, Botosani, Iasi, Neamt, Suceava si Vaslui;
    • Recrutarea, selecția și angajarea de personal pentru structura de farmacii;
    • Implementarea politicilor de resurse umane în regiunea alocata și verificarea aplicării acestora;
    • Organizarea activităților specifice departamentului de Resurse Umane în regiunea alocată și acordarea de suport Directorului Regional de Vânzări; • Centralizarea tuturor informațiilor aferente procesului de recrutare și întocmirea de rapoarte către management;
    • Implicarea activă în proiecte de resurse umane (prezentări universități, Employer Branding) precum și dezvoltarea de programe de Employee Engagement;
    • Implicarea activă în procesul de inducție și orientare a noilor angajați;
    • Dezvoltă și implementează planul de succesiune și management al carierei pentru pozițiile din regiunea alocată;
    • Oferă suport Directorului Regional prin interacțiunea permanentă cu angajații din farmacii pentru a testa nivelul de satsfacție si fidelitate al acestora.

    Alte informatii

    • Pachet de beneficii complex si diversificat (salariu competitiv, bonusuri de performanta, tichete de masa, card de reducere in farmaciile Dona);
    • Toate instrumentele de lucru necesare bunei desfasurari a activitatii: masina, laptop, telefon;
    • Mediu de lucru profesionist printre profesionisti;
    • Activitati de teambuilding si diverse evenimente cu scop de sudare si incentivare a echipei.