Ofiter training - Divizia HR (perioada determinata)

Salutare! Noi suntem Libra Internet Bank, încântați că îți dorești să ne cunoaștem. Suntem acel angajator dornic să descopere și să dezvolte cea mai creativă versiune a ta, pentru ca împreună să oferim clienților cele mai bune experiențe bancare, prin produse și servicii inovatoare.

Ce ne definește?
- Suntem de 26 de ani prezenți pe piața bancară.
- Suntem cunoscuți pentru strategia noastră de nișă, fiind specializați în domenii precum Profesiile Liberale, AgriBusiness, Real Estate sau Digital Banking.
- Suntem una dintre cele mai digitalizate și agile bănci din România și pionieri în lansarea serviciilor și produselor online: am lansat primul cont 100% online, primul credit 100% online și multe alte servicii bancare digitale.
- Suntem denumiți și ”banca fintech-urilor” pentru că oferim infrastructură bancară unora dintre cele mai mari fintech-uri, precum Revolut, Monese, TransferWise, Paysera.

De ce să ne alegi?
- Investim și oferim recunoștință tuturor colegilor noștri. Odată ajuns în echipă, te faci remarcat rapid și promovezi pe baza rezultatelor tale: peste 70% dintre colegii care ocupă poziții manageriale, provin din promovare internă.
- Suntem tineri, vârsta medie este de 33 de ani și adevărați specialiști - vei găsi aici oameni energici, dispuși întotdeauna să te ajute.
- Construim programe dedicate angajaților, strâns legate de pasiunile lor, dar și de nevoile de dezvoltare: Libra Energize, Libra Cultural, Share Your Hobby, Libra Voices, Debatable, Mentoring, peste 2,000 de ore training anual.
- Nu în ultimul rând, conform studiului realizat de undelucram.ro, Libra este cel mai bun angajator din domeniul financiar-bancar din ultimii trei ani consecutivi.

Hai în echipa Libra!
Te așteptăm alături de noi pentru a construi împreună o experiență de banking inovatoare. Noi evoluăm rapid. Și tu poți!

•Absolvent studii superioare;
•Vitalitate, nivel ridicat de energie, optimism;
•Foarte bune abilităţi inter-personale – capacitatea de a comunica cu diverse personalităţi, flexibilitate;
•Foarte bune abilităţi organizatorice;
•Implicare în muncă;
•Capacitate şi dorinţă de a lucra în echipă şi pentru echipă.

Aria formare profesionala:
• Gestioneaza platforma de training: cursuri online, Libra Online Library, cursurile de induction, conform Politicii de dezvoltare si formare a angajatilor;
• Implementeaza planurile de training pentru toti nou-angajatii bancii;
• Organizeaza lunar sesiunea de induction training, la sala, cu toti nou-angajatii din Bucuresti, angajati in ultima luna;
• Redactarea si comunicarea unei game diferite de rapoarte din zona de training si mentoring, la solicitarea sefului direct;

Aria recrutare:
• Gestioneaza intregul proces de recrutare si selectie a membrilor echipei din Academia de banking, ofiteri bancari (RM Trainees) sau personal din aria vanzari;
• Ofertarea candidatilor si urmarirea integrarii acestora in organizatie;
• Completarea corecta a tuturor datelelor candidatilor in sistemul Sincron, conform Procedurii de recrutare si selectie.