Training analyst

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Leroy Merlin active.


Vezi toate job-urile Training analyst active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: Leroy Merlin
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 13.11.2017
    Scurta descriere a companiei

    La LEROY MERLIN Romania, suntem o echipă unită și dedicată pentru a răspunde mai bine cerințelor și nevoilor clienților noștri și pentru a le oferi cele mai bune servicii. Asigurăm astfel o ambianță plăcută în magazin și suntem siguri că energia noastră se transmite și clienților!
    Ne place să avem cu toții același set de valori: exemplaritate, respect, generozitate, simplitate, coerenţă, performanţă şi cinste cu care ne tratăm și clienții.
    În cei 7 ani de activitate, am creat 17 magazine situate în București și în marile orașe din țară: Craiova, Ploiești, Brașov, Sibiu, Cluj, Târgu Mureș, Constanța, Suceava, Bacău, Iași, Timișoara și Oradea.

    Cerinte

    Minim 1 an experiență intr-un rol similar;
    Foarte bună înțelegere și utilizare a Microsoft Excel;
    Experiență de lucru cu LMS/ERP (reprezintă un avantaj);
    Foarte bune abilități de analiză și sinteză;
    Abilități excelente de planificare și de organizare;
    Bune abilități de comunicare și relaționare;
    Capabil să lucreze independent;
    Atenție la detalii;
    Team player;
    Deschis, energic, flexibil;
    Limba engleza nivel conversațional

    Responsabilitati

    Gestionează indicatorii de training (de ex: liste de cursanți, foi de participare, fișe feedback);
    Revizuiește și îmbunătățește indicatorii de training;
    Măsoară rezultatele obținute în urma activităților de formare și dezvoltare profesională prin analiza indicatorilor cantitativi și calitativi;
    Trimite rapoarte privind activitățile și rezultatele de formare;
    Gestionează relația cu furnizorii de training (contracte, facturi);
    Oferă suport administrativ pentru proiectele echipei de training;
    Construiește și îmbunătățește proceduri ale activităților departamentului;
    Asistă la testarea, validarea, actualizarea și îmbunătățirea sistemului ERP;
    Gestionează și implementează curriculum de E-learning.