Team Leader Departament Suport – Iasi

Angajator: EOS KSI Romania
Domeniu:
  • Banci
  • Juridic
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Iasi
  • Actualizat la: 25.08.2017
    Scurta descriere a companiei

    EOS KSI Romania (former KSI Kasolvenzia) is part of EOS Group, headquartered in Germany, The Group offers Credit Management Services through its pan European network and is also present in the USA. EOS Romania has become the leader in Romania in the field of Credit Management Services, working with well known International and Romanian Companies.

    In order to support the continuous rapid growth and development of EOS KSI Romania’s, we are seeking high quality people to join our team in a challenging and forward thinking working culture.
    You can find more about us on: www.eos-ksi.ro.

    Cerinte

    Candidatul ideal

    Minim 2 ani experienta in coordonarea / supervizarea unei echipe;
    Capacitatea de a lucra cu termene stranse, varietate mare de cazuri si complexitate ridicata din punct de vedere al strategiei de lucru;
    Abilitati de comunicare si analiza;
    Atitudine proactiva si orientare spre clientul intern;
    Capacitate de organizare a prioritatilor si de luare a deciziilor in timp util;
    Abilitati si experienta in evaluarea performantei, motivarea si dezvoltarea echipei;

    Responsabilitati

    Descrierea jobului

    Coordoneaza echipa ce efectueaza activitatile administrative si adiacente activitatii de colectare, avand drept scop obtinerea celor mai bune rezultate, astfel incat sa se atinga obiectivele departamentului operational conform standardelor companiei;
    Raspunde de crearea, implementarea si actualizarea intr-un mod eficient a politicilor, procedurilor, proceselor si sistemelor specifice departamentului;
    Mentine un control sistematic al practicilor din cadrul departamentului si il reflecta prin rapoarte si analize periodice, atentioneaza managementul referitor la orice disfunctionalitate si propune solutii de imbunatatire;
    Asigura un nivel constant de performanta a echipei prin comunicarea directiei, stabilirea de obiective, monitorizarea activitatii si evaluarea periodica a performantei membrilor echipei;
    Conduce prin exemplul personal si desfasoara constant activitati de dezvoltare a oamenilor astfel incat echipa sa aiba un nivel inalt de profesionalism.