Training & Development Specialist - Various Brands

Angajator: Various brands
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Vanzari
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 22.09.2017
    Scurta descriere a companiei

    In 2007 am intrat pe piata cu primul magazin in Rm Valcea. A urmat in 2008 Galati, apoi 2010 tot Galati intr-o alta locatie. In Decembrie 2011 avand deja primul mall in Rm Valcea, am decis sa ne facem simtita prezenta si aici, fiind primul magazin intr-un centru comercial si inceputul unei povesti. Aprilie 2012 ne-a gasit in Electroputere Parc Craiova, primul mall din acest oras. A urmat Braila Mall in Septembrie 2012 ca apoi in Noiembrie sa deschidem magazinul din Ploiesti Shopping City. In Noiembrie 2013 am deschis in Shopping City Galati, fiind al 5 lea magazin pozitionat intr-un centru comercial. Un an mai tarziu am ajuns in Shopping City Targu Jiu. Mai 2015 a venit cu deschiderea primului magazin din Bucuresti in Mega Mall. 2016 a fost un an plin, a inceput in Mai cu deschiderea magazinului din Severin Shopping Center, urmat de City Park Constanta in Iulie, Septembrie facandu-ne sa ne intoarcem in Bucuresti pentru a deschide o noua locatie in Park Lake Mall si terminand cu Octombrie, primul outlet Various Brands in Fashion House Outlet Militari.
    In acel moment aveam 11 magazine dar expansiunea noastra trebuia sa continue, fiind un brand ambitios care isi doreste sa-si consolideze pozitia pe piata din Romania, fiind singurul brand cu actionariat integral romanesc, din topul marilor jucatori din piata.
    In Aprilie 2017, magazinul cu nr 12 a fost inaugurat cu succes, in centrul comercial Vivo Pitesti si a fost urmat la cateva zile distanta, de magazinul cu nr 13, in centrul comercial Shopping City Piatra Neamt. To be continued .... no 14 ....

    #adidas #Nike #Puma #Converse #New Balance #Reebok

    Cerinte

    Experienta de livrare training de 2 ani ;
    Pasiune pentru dezvoltarea oamenilor, dornic sa se dezvolte, dinamic, emana energie pozitiva si concentrata pe rezultate ;
    Inovativ si solution focused ;
    Studii universitare (domeniile psihologie, sociologie constituie un avantaj) ;
    Cunostinte necesare de operare PC ;
    Cunoasterea limbi engleza, nivel mediu ;
    Abilitati de prezentare ;
    Abilitati de negociere ;
    Orientare catre oameni si catre client, spirit de echipa ;
    Abilitati excelente de comunicare ;
    Capacitate de organizare si planificare a activitatii ;
    Abilitati de identificare si solutionare a problemelor ;
    Abilitati de invatare rapida ;
    Abilitati de instruire a cursantilor ;
    Abilitati de selectare a cursantilor in functie de abilitatile fiecaruia ;
    Orientare către rezultate şi catre detaliu ;
    Abilitati de lucru in echipa ;
    Etica si integritate ;
    Rezistenta la stres ;
    Persoană de încredere, capabilă să-şi ducă la îndeplinire sarcinile în termenele prevăzute ;
    Capacitate de sinteză şi analiză ;
    Flexibilitate și adaptare la schimbări într-un mediu de lucru dinamic ;
    Disponibilitate pentru deplasări – permis de conducere cat. B ;

    Responsabilitati

    - Creează, facilitează, organizează și furnizează programe de training si de dezvoltare la nivel de brand ;
    - Creează și îmbunătățește materialele / documentația pentru training ;
    - Se implică in planificarea și organizarea dezvoltării profesionale ale angajaților ;
    - Efectuează activități de follow up la finalizarea programelor de training / workshop pentru a evalua impactul și eficiența training-ului/ workshop-ului ;
    - Dezvoltă și implementează sisteme de monitorizare pentru asigurarea dezvoltării continue a abilităților de muncă și a competențelor dobândite ca urmare a training-urilor / workshop-urilor livrate ;
    - Dezvoltă și implementează metode de testare pentru a evalua progresul angajaților în timpul perioadei de formare ;
    - Creează și distribuie rapoarte de performanță (de ex. Raportare, statistici,) și analize de training ;
    - Monitorizează feedback-ul de training pentru a putea crea interventii targetate pe nevoile identificate ;
    - Implicare directa in organizarea sesiunilor externe si mentinerea legaturii cu furnizorii externi ;
    - Gestioneaza Learning Management System, platformele de e-learning si dezvolta strategii pentru cresterea engagementului ;
    - Se va implica alaturi de HR in dezvolatrea si aplicarea procesului de Talent Management ;