Specialist Învățare și Dezvoltare

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Holcim active.


Vezi toate job-urile Specialist Învățare și Dezvoltare active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: Holcim
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 02.10.2017
    Scurta descriere a companiei

    Holcim Romania, membra a grupului LafargeHolcim din 2015, isi propune sa faca fata provocarilor secolului 21 lansand tehnologii si inovatii de varf in industria materialelor de constructii.
    Suntem o companie dinamica si moderna, care si-a dovedit spiritul de inovatie si profesionalism pe piata romaneasca prin produse si servicii extrem de apreciate. Din echipa noastra fac parte oameni pregatiti in domenii foarte variate. Cu totii avem in comun perseverenta, ambitia pentru performanta si pasiunea pentru lucrul bine facut.

    In plus, ne asiguram ca angajatii nostri sa beneficieze de cele mai bune conditii de munca, punand accent pe sanatatea si siguranta lor.

    Paseste cu increderea intr-o lume a oportunitatilor si alatura-te noua!

    Cerinte

    • Studii superioare finalizate
    • 3-5 ani experiență in Resurse Umane cu focus pe aria de invățare și dezvoltare
    • Cunoștințe de specialitate cu privire la dezvoltarea și organizarea activităților de training
    • Cunoașterea pieței de furnizare servicii pentru activitățile de training
    • Experiență in gestionarea proiectelor (constituie un avantaj)
    • Cunoștințe specifice legate de instruirea obligatorie
    • Cunoașterea limbii engleze – nivel avansat
    • Abilități solide în utilizarea calculatorului: MS Word, Excel, PowerPoint.

    Responsabilitati

    • Vei facilita implementarea sistemului de management al performanței cu focus pe asigurarea calității și imbunătățirea procesului
    • Vei coordona procesul de implementare al activităților de dezvoltare la nivel de companie (analiza nevoilor, selecția furnizorilor, desfășurarea programelor de dezvoltare, asigurarea eficienței implementării etc)
    • Vei elabora bugetul anual de training și dezvoltare, inclusiv previziunile pe termen scurt (forecast) și vei urmări evoluția cheltuielilor conform priorităților stabilite
    • Vei asigura administrarea și înregistrarea informațiilor cu privire la planificarea și organizarea activităților de dezvoltare, și vei elabora indicatori și statistici specifici ariei de invățare și dezvoltare
    • Vei participa la elaborarea și realizarea proiectelor de dezvoltare organizațională