Specialist resurse umane junior

Membra a HLB International, Contexpert este o companie de top din Romania care ofera inca din 1996, servicii de contabilitate, consultanta fiscala, audit, inventariere, salarizare si administrare de personal (locul 5 in topul companiilor de contabilitate din Bucuresti, potrivit CECCAR).

Creata in 1969, HLB este o retea internationala dinamica de consultanta de business care serveste clienti din peste 130 de tari, cu peste 600 de birouri in lume, 1900 de parteneri si peste 17000 de profesionisti. Membrii HLB si-au construit o reputatie puternica in tarile lor si proiecteaza o identitate globala comuna, promovand expertiza locala cu performanta internationala.

Contexpert s-a nascut in urma cu 19 ani dintr-o initiativa indrazneata si a devenit o afacere de succes prin dedicatia totala a managementului si a angajatilor sai. In prezent, Contexpert este o companie respectata in mediul de afaceri romanesc, avand un portofoliu de peste 300 de companii nationale si multinationale ce deruleaza afaceri cu cifre de piata semnificative.

Serviciile de calitate si oamenii sunt cele mai importante resurse pentru companie. S-a investit in ei si s-a creat o structura flexibila de promovare, in care fiecare isi poate gasi calea spre dezvoltarea profesionala. Managementul companiei a ales sa puna pret pe delegarea responsabilitatilor si cresterea continua bazata pe evolutia si specializarea echipei. Drept urmare, fiecare membru din echipa este incurajat sa devina din ce in ce mai bun in ceea ce face si sa reprezinta o sursa de inspiratie pentru cei aflati la inceput de cariera.

Ca sa ai succes in noul rol, ar trebui sa ai:

- Studii universitare (de preferat in domeniul Psihologiei sau al Resurselor Umane)
- Atestat Inspector Resurse Umane
- Foarte bune abilități interpersonale si de comunicare
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a realiza simultan mai multe sarcini
- Diplomatie si discretie (pastrarea confidentialitatii)
- Empatie si flexibilitate
- Atitudine „Can Do” sau altfel spus, proactivitate

Ce vei face in noul tau rol?

- Vei intocmi actele aditionale/ notificarile/deciziile/si toate celelalte documente legate de modificarea/suspendarea/incetarea contractelor individuale de munca
- Te vei asigura ca viitorul angajat depune toate documentele conform opisului documentelor de angajare
- Vei intocmi adeverinte de salariat pentru medic de familie, vechime, venit, banca
- Vei completa si transmite informatiile in Registrul General de Evidenta al Salariatilor respectand detaliile din Fisa de Renegociere sau din Oferta de angajare
- Vei tine la zi dosarele de personal (fizic si electronic) aferente contractelor individuale de munca
- Vei pastra legatura cu furnizorii de Medicina Muncii si Protectia Muncii
- Vei oferi suport in procesele de recrutare conduse de Managerul HR (conceperea anunturilor de recrutare, postarea lor pe site-urile de specialitate, realizarea screening-ului si contactarea candidatilor, oferirea de feedback etc)
- Vei oferi suport in toate activitatile in care Managerul HR te implica in cadrul departamentului HR.

Ce iti oferim pe langa pachetul salarial?

- Bonusuri corelate cu Sistemul de beneficii si compensatii
- Abonament medical gratuit
- Cursuri profesionale interne lunare
- Oportunitati reale de promovare si dezvoltare intr-un timp scurt
- Evenimente corporate (teambuilding, petreceri cu ocazia sarbatorilor etc)
- Concursuri lunare cu premii
- Cadouri cu diverse ocazii