Trainee – L&D Department (6 months assignment)

Vodafone România este unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii de telecomunicații și tehnologie din lume, cu o vastă experiență în comunicații și Internet of Things, precum și în promovarea serviciilor financiare mobile și transformarea digitală pe piețele emergente.

La Vodafone, credem că oportunitățile și promisiunile unui viitor digital mai bun ar trebui să fie accesibile tuturor și ne asigurăm că cei mai vulnerabili nu sunt lăsați în urmă în călătoria către acel viitor. Prin intermediul tehnologiei noastre, lucram pentru a elimina diferențele existente și pentru a ajuta oamenii să contribuie în mod egal și pe deplin la societate.

De ce Vodafone?

• Ne preocupăm să fim o companie dedicată diversității ca motor al schimbării;
• Ne dorim o lume mai conectată, mai incluzivă și mai durabilă;
• Folosim tehnologia pentru a reduce emisiile de carbon;
• Provocăm și inovăm pentru a conecta oameni, companii și comunități din întreaga lume;
• Cu noi poți să fii tu însuți, să împărtășești inspirație, să îmbrățișezi noi oportunități, să prosperi și să faci o diferență reală.


Vodafone se angajează să atragă, să dezvolte și să rețină cei mai buni oameni, oferind un loc de munca motivant și incluziv, în care talentul este cu adevarat recunoscut și recompensat. Ne angajăm să promovăm incluziunea pentru toți cu convingerea că diversitatea joacă un rol important în succesul companiei noastre. Îi incurajăm în mod activ pe toți să ia in considerare posibilitatea de a face parte din călătoria noastră.

• Excellent interpersonal and communication skills and a "can-do" attitude
• Ability to perform in a busy, multi-tasking work environment
• Well-organized, excellent attention to detail
• Ability to take ownership of assigned projects from start to finish
• Ability to work independently with minimal guidance or oversight
• Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, and Outlook
• Excellent written and verbal communication skills.

• Assist in day-to-day activities and works closely with L&D members to the implementation of functional and leadership programs learning initiatives.
• Responsible for providing administrative and project support for the Learning & Development team.
• Assist the Learning & Development consultants with project-based assignments, classroom training, including reporting, scheduling, the creation and distribution of collateral and training coordination.
• Coordinates schedules, arranges meetings, prepares and reviews materials, manages flow of information, and assists in meeting departmental goals.