Inspector Resurse Umane - Administrare personal
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile ICAP GROUP active.Vezi toate job-urile Inspector Resurse Umane - Administrare personal active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | ICAP GROUP |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 0 - 1 an experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 21.07.2017 |
Remote work: | On-site |
ICAP Group - cu 1.300 angajati – este unul dintre cele mai de succes Grupuri din Sud-Estul Europei, cu prezenta puternica in Romania, Grecia, Bulgaria, Serbia, Bosnia si Hertegovina si Cipru.
ICAP Group este una dintre putinele companii in Europa recunoscute drept “Credit Rating Agency” de catre European Securities and Markets Authority (ESMA).
In Romania, ICAP Group opereaza prin subsidiarele sale ICAP Romania, ICAP Employment si Cycle European, locate in cladirea Global City Center in Bucuresti, generand 4.7 milioane € cifra de afaceri in 2014 si avand in prezent peste 400 de angajati.
Candidatul ideal
Studii superioare finalizate;
Experienta anterioara intr-o pozitie similara minim 1-3 ani (administrare personal);
Atestat Inspector Resurse Umane;
Cunostinte de legislatie a muncii;
Cunostinte operare MS Office (Word, Excel) nivel avansat;
Cunostinte operare Charisma/ alte soft-uri de specialitate constituie avantaj;
Cunostinte limba engleza nivel mediu;
Excelente abilitati de comunicare si organizare, nivel inalt de implicare si responsabilitate, abilitati specifice (lucru cu cifrele), atentie la detalii;
Atitudine proactiva, lucru in echipa.
Intocmeste documentele privind modificarea clauzelor contractelor individuale de munca (acte aditionale);
Intocmeste adeverinte de vechime in munca pentru toti salariatii companiei;
Intocmeste corect, complet si la timp deciziile de incetare a raporturilor de munca;
Raspunde de intocmirea dosarelor de pensionare pentru salariatii companiei;
Raspunde de evidenta suspendarilor temporare a contractelor individuale de muncă;
Raspunde de efectuarea procesului de cercetare disciplinara si se asigura de respectarea termenelor si conditiilor prevazute de legislatia in vigoare (intocmire decizii de suspendare, convocarea salariatului, efectuarea cercetarii disciplinare, aplicarea sanctiunilor, intocmirea deciziei de sanctionare, etc.);
Se informeaza in permanenta cu privire la modificarile survenite in legislatia muncii, le comunica si le analizeaza impreuna cu membrii echipei in care activeaza si se asigura de aplicarea acestora in conformitate cu prevederile legale.
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
Specialist resurse umane BUCURESTI, | |
Referent Resurse Umane Aplica fara CV | |
STAGII DE PRACTICA IN RESURSE UMANE Aplica fara CV | |
Vezi job-uri similare (47) |
Raporteaza eroarea la