Trainer educație financiară

OTP Group aniversează anul acesta 70 de ani de activitate și a devenit unul dintre cei mai mari furnizori independenți de servicii financiare din Europa Centrală și de Est. Comunitatea de aproximativ 36.000 de angajați OTP deservește zilnic peste 18,5 milioane de clienți din 11 țări.

OTP Bank România, subsidiară a OTP Grup, este un furnizor integrat și auto-finanțat de servicii financiare. Banca ocupă locul 9 după active în clasamentul jucătorilor bancari din România, cu o cotă de piață de 2,55% din iunie 2019.

Misiunea noastră este să sprijinim continuu succesul celor care ne investesc cu încrederea lor. Prin urmare, după mai bine de 15 ani de activitate pe piața locală, implementăm o transformare Agile la scară largă, adaptată la realitățile economice ale pieței și așteptările clienților din ce în ce mai complexe.

Căutăm experți, ca tine, care sunt pregătiți să aibă un impact asupra modului în care funcționează compania noastră.

Cerințe:
Cautăm candidați cu abilități excelente de comunicare, persoane tinere și creative, care cunosc și îndrăgesc mediul virtual și care în cadrul unui loc de munca full-time sunt dispuse să formeze și să instruiască copii și tineri, în cadrul unor grupuri mici și medii.

Alte abilități necesare postului:
- Disponibilitatea de a călători 70% din timpul de lucru (poziție trainer Brașov), respectiv, 50% (poziție trainer București)
- Imagine de ansamblu și independență în planificare și organizare;
- Cunoștințe medii de limba engleză și MS Office;

Avantaje: experiență în educație, activități în ONG-uri, îndrumare, training, cunoștințe în limba engleză/maghiară, permis de conducere categoria B.

Responsabilități:

- Susține programe/sesiuni de training conform planificării și se asigură de impactul acestora asupra publicului țintă;
- Contribuie la dezvoltarea planului anual de training;
- Dezvoltă programe de instruire și dezvoltare organizaționala în baza nevoilor identificate, se asigură că aceste programe au corespuns nevoilor identificate prin sesiuni de follow-up;
- Elaborează materialele de curs necesare și le actualizează permanent astfel încât informațiile să reflecte schimbările apărute și să asigure impactul asupra publicului țintă;
- Oferă managerului de proiect feedback în urma sesiunilor de training;
- Măsoară impactul programelor de training în raport cu obiectivele de învățare, elaborează rapoarte și propune soluții de îmbunătățire a acestor
Initiază și participă în proiecte crosfuncționale

Mențiune: candidatii trebuie să fie disponibili începând cu luna septembrie 2017.
Perioada de instruire a trainerilor va implica o perioadă de pregătire în Budapesta, Ungaria.