Coordonator HR Regional

UPA Solutions este o companie ce oferă o gamă largă de servicii printre care furnizarea de servicii de recrutare, selecție de personal și formare profesională. Compania aflată în continuă dezvoltare are în prezent un număr de peste 25 colaboratori în patru centre de contact, Bucureşti, Botoşani, Brăila şi Alba Iulia, urmând să deschidă în perioada următoare, noi puncte de lucru. Expertiza echipei din cadrul UPA Solutions în domeniul serviciilor de resurse umane permite companiei noastre să asigure servicii de calitate alături de garanția identificării candidaților potriviți dinamicii companiilor-client. Pentru mai multe informatii vizitati site-ul: www.upasolutions.ro

- Experiență minima de 2 ani pe o poziție similară;
- Studii superioare finalizate;
- Abilități excelente de comunicare (scris, verbal), empatie, proactivitate, spirit de echipă;
- Abilități de organizare și planificare/prioritizare a sarcinilor;
- Abilități de mediere și rezolvare a problemelor apărute în regiunea alocată;
- Cunoștinte operare PC: MS Office (Excel, Word) – nivel mediu;
- Cunoștinte de legislația muncii.

- Recrutarea, selecția și angajarea personalului in domeniul farmaceutic;
- Implementarea politicilor de resurse umane în regiunea alocata (aproximativ 50 farmacii) și verificarea aplicării acestora;
- Organizarea activităților specifice departamentului de Resurse Umane în regiunea alocată și acordarea de suport Directorului Regional de Vânzări;
- Centralizarea tuturor informațiilor aferente procesului de recrutare și întocmirea de rapoatelor către management;
- Implicarea activă în proiecte de resurse umane (prezentări universități, employer branding) precum și dezvoltarea de programe de employee engagement;
- Implicarea activă în procesul de inducție și orientare a noilor angajați;
- Dezvoltarea și implementarea planul de succesiune și management al carierei pentru pozițiile din regiunea alocată;
- Oferă suport Directorului Regional prin interacțiunea permanentă cu angajații din farmacii pentru a testa nivelul de satisfacție si fidelitate al acestora.

- Pachet salarial motivant;
- Bonuri de masa;
- Training de specialitate;
- Autoturism de serviciu;
- Posibilități de dezvoltare și promovare în cadrul unei echipe tinere și dinamice.