Senior Recruitment & Employer Branding Coordinator
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile UPA Solutions active.Vezi toate job-urile Senior Recruitment & Employer Branding Coordinator active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Farmacie - Medicina active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | UPA Solutions |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 06.09.2017 |
Remote work: | On-site |
UPA Solutions este o companie ce oferă o gamă largă de servicii printre care furnizarea de servicii de recrutare, selecție de personal și formare profesională. Compania aflată în continuă dezvoltare are în prezent un număr de peste 25 colaboratori în patru centre de contact, Bucureşti, Botoşani, Brăila şi Alba Iulia, urmând să deschidă în perioada următoare, noi puncte de lucru. Expertiza echipei din cadrul UPA Solutions în domeniul serviciilor de resurse umane permite companiei noastre să asigure servicii de calitate alături de garanția identificării candidaților potriviți dinamicii companiilor-client. Pentru mai multe informatii vizitati site-ul: www.upasolutions.ro
Studii superioare în stiinte sociale sau marketing/comunicare;
Experienţă relevantă în recrutare — minim 3 ani;
Experienţă în gestionarea şi îmbunătăţirea continuă a procesului de recrutare care să susţină obiectivele afacerii;
Cunoştinţe avansate de utilizare pachet Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) si diferite platforme de social media;
Experienta cu o gamă larga de tehnologii de comunicaţie şi canale precum intranet, e-mail, reţele sociale, producţia video şi de editare, HTML, content management;
Abilități excelente de comunicare (scris, verbal), empatie, proactivitate, spirit de echipă;
Abilități de organizare și planificare/prioritizare;
Optimizeaza si implementeaza procesul de recrutare la nivel de Grup ÅŸi dezvolta strategii pentru promovarea imaginii companiei;
Recruteaza pozitii specifice complexe dar si pozitii de volum sau de middle management;
Respectă standardele generale de angajare pentru toate posturile disponibile şi asigură coordonarea întregului proces de recrutare;
Supraveghează colaborarea cu firmele de recrutare şi cu agentiile de muncă temporară, dacă este cazul, în vederea închiderii poziţiilor rămase vacante.
Colaboreaza cu managementul companiei la identificarea nevoilor de recrutare în baza planului de personal;
Implementeaza planul de recrutare pentru prin mijloace de recrutare internă sau externă; dacă este cazul se va colabora cu agenţiile de recrutare pentru ocuparea unui post vacant;
Identifica cele mai bune canale de recrutare (site-uri de recrutare, căutare directă, social media, networking, etc.) pentru a găsi candidaţi ce se potrivesc profilului căutat;
Acorda feedback managerilor care au solicitat închiderea postului vacant cu privire la întregul proces şi profilul candidatului;
Va construi şi menţine relaţii strânse cu potenţialii candidaţi, va reprezenta compania la evenimente externe;
Dezvolta strategii de social — media pentru a imbunatati imaginea companiei în rândul potenÅ£ialilor candidaÅ£i, autorităţi locale ÅŸi alÅ£i parteneri.
Pachet salarial atractiv
Bonuri de masa
Mediu de lucru placut
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
Recruitment Internship Hybrid | |
Internship in Employer Branding Research Aplica fara CV | |
Recruitment Operations Senior Analyst with English Aplica fara CV | |
Vezi job-uri similare (52) |
Raporteaza eroarea la