Model scrisoare de intentie. Descarca modele pregatite de specialisti dn care merita sa te inspiri
Inspector Resurse Umane - Divizia Pontaj
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile ICAP GROUP active.Vezi toate job-urile Inspector Resurse Umane - Divizia Pontaj active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | ICAP GROUP |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 0 - 1 an experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 14.07.2017 |
Remote work: | On-site |
ICAP Group - cu 1.300 angajati – este unul dintre cele mai de succes Grupuri din Sud-Estul Europei, cu prezenta puternica in Romania, Grecia, Bulgaria, Serbia, Bosnia si Hertegovina si Cipru.
ICAP Group este una dintre putinele companii in Europa recunoscute drept “Credit Rating Agency” de catre European Securities and Markets Authority (ESMA).
In Romania, ICAP Group opereaza prin subsidiarele sale ICAP Romania, ICAP Employment si Cycle European, locate in cladirea Global City Center in Bucuresti, generand 4.7 milioane € cifra de afaceri in 2014 si avand in prezent peste 400 de angajati.
Icap Recruteaza pentru unul din clientii cu care colaboreaza, cel mai mare lant de magazine din Romania.
Studii superioare finalizate;
• Cunostinte de Lgislatia Muncii;
• Cunostinte operare MS Office (Word, Excel) nivel avansat;
• Cunostinte operare Charisma/ alte soft-uri de specialitate constituie avantaj;
• Cunostinte limba engleza nivel mediu;
• Excelente abilitati de comunicare si organizare, nivel inalt de implicare si responsabilitate, abilitati specifice (lucrul cu cifrele), atentie la detalii;
• Atitudine pro-activa, lucru in echipa.
Gestioneaza pontajul pentru salariatii companiei (zilnic transmite/primeste datele cu privire la foaia de prezenta si opereaza in aplicatia de pontaj modificarile comunicate);
• Gestioneaza evidenta cererilor de concediu de odihna/evenimente deosebite si le opereaza in aplicatia de pontaj;
• Verifica si solutioneaza erorile legate de pontaj semnalate de aplicatie;
• Raspunde de instruirea salariatilor (desemnati sa introduca/modifice/valideze datele de prezenta) in ceea ce priveste utilizarea/functionarea aplicatiei de pontaj;
• Raspunde de exportul datelor de prezenta in aplicatia de salarizare, colaborand cu Divizia de Payroll si Personnel pentru solutionarea erorilor aparute ca urmare a exportului datelor de prezenta.
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
Specialist Resurse Umane Aplica fara CV | |
STAGII DE PRACTICA IN RESURSE UMANE Aplica fara CV | |
Programe de internship, trainee sau joburi entry-level in Resurse Umane Aplica fara CV | |
Vezi job-uri similare (16) |
Raporteaza eroarea la