Specialist Recrutare

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile 1TEDJOB SRL active.


Vezi toate job-urile Specialist Recrutare active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Relatii Publice active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Secretariat - Administrativ active pe Hipo.ro

Angajator: 1TEDJOB SRL
Domeniu:
  • Relatii Publice
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Secretariat - Administrativ
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 18.05.2017
    Remote work: On-site
    Scurta descriere a companiei

    O platforma online unde companiile si candidatii se vor intalni si vor incepe parteneriate de succes.

    Cerinte

    Candidatul ideal:
    • Abilitati de lucru in echipa;
    • Foarte bune abilitati de comunicare si negociere;
    • Capacitate de asimilare rapida, respectarea termenelor limita;
    • Dinamic, cu initiativa, capabil sa gaseasca solutii;
    • Capacitate de autoorganizare si punctualitate;
    • Rezistenta la efort si stres;
    • Corectitudine, receptivitate, atitudine pozitiva, orientare catre nou, flexibilitate si creativitate;
    • Adept al perfectionarii continue;
    • Cunostinte, studii si experienta
    • Absolvent studii superioare;
    • Experienta in activitatea de recrutare si selectie – constituie avantaj;
    • Cursuri de specializare/ perfectionare: managementul resurselor umane;
    • Cunoasterea tehnicilor de intervievare;
    • Cunostinte operare PC – MsOffice (word, excel, outlook);
    • Cunostinte de limba engleza – nivel mediu;
    • Cunoasterea generala a mediului de afaceri romanesc – pe plan local;
    • Cunoasterea mediului si dinamicii pietei fortei de munca;
    • Cunostinte relevante de legislatia muncii;
    • Cunostinte de psihologie si sociologie

    Responsabilitati

    Atributii si responsabilitati:

    • Identifica nevoile de recrutare si realizeaza profilul candidatului ideal;
    • Identifica si administreaza canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
    • Concepe si posteaza anunturile de recrutare pe baza discutiilor cu sefii de departamente;
    • Selecteaza candidatii pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului;
    • Contacteaza candidatii selectati in vederea programarii interviurilor;
    • Participa activ in cadrul procesului de intervievare si selectie a candidatilor;
    • Evalueaza si vine cu propuneri cu privire la candidatii selectati catre factorii de decizie;
    • Propune noi surse si metode de recrutare, intervievare si testare;
    • Administreaza si asigura actualizarea bazei de date cu candidati;
    • Informeaza candidatii cu privire la rezultatul procesului de selectie;
    • Asigura suport in cadrul companiei cu privire la procesul de recrutare si evaluare interna a oamenilor;
    • Mentine legatura cu firmele de recrutare agreate, pentru pozitiile contractate;
    • Monitorizeaza permanent piata de resurse umane, urmarind competitia, miscarile de personal din interiorul competitiei, noile posturi aparute in structurile competitorilor;
    • Intocmeste rapoarte de recrutare si selectie;
    * Participa activ la gestionarea resurselor umane prin implicarea directa in procesul prin care organizatia isi angajeaza, deruleaza si inceteaza raporturile de munca cu salariatii, astfel rezultand asigurarea tuturor activitatilor legate de evidenta personalului din cadrul societatii, formarea si evaluarea profesionala a acestora, in conformitate cu politicile firmei si cu legislatia in vigoare,
    * Asigurarea unei bune activitati de intocmire si gestionare a documentelor de evidenta a personalului;
    * Eliberarea adeverintelor necesare salariatilor;
    • Participarea la elaborarea, implementarea si respectarea procedurilor/ instructiunilor de lucru in domeniu de activitate;
    • Desfasoara si alte activitati specifice domeniului de resurse umane;
    • Reprezinta compania la evenimentele de resurse umane aferente recrutarii (targuri de job-uri, prezentari la facultati/ universitati, etc);

    Alte informatii

    Candidatul selectat va face parte din departamentul de resurse umane, si va fi, in special, responsabil cu recrutarea, selectia si angajarea personalului necesar companiei.

    Job-uri similare care te-ar putea interesa:

    Hybrid

    Aplica fara CV
    BUCURESTI,

    BUCURESTI,

    Vezi job-uri similare (41)