Key Account Manager

Nothing is impossible. Every person has its place. Our role is to bring them together, with dedication and responsibility. Through expertise and concrete tools, we make sure that we. will find the right one for you. And we are doing so by personally knowing the candidates and the companies, evaluating them thoroughly and then searching what fits them best.

Cerinte:
• Experienta de minim 2 ani in Key Account Management;
• Experienta de 2 ani in FMCG;
• Experienta in Managementul clientilor;
• Capacitate demonstrata de a monitoriza practicile de afaceri din exteriorul companiei cat si capacitatea de a stabili standarde in cadrul companiei, pornind de la cele mai bune practici din interiorul sau din afara industriei noastre;
• Atitudine proactiva in cautarea de moduri de a creste nivelul de servicii oferite clientilor interni si externi;
• Initiativa si determinare pentru atingerea obiectivelor;
• Flexibilitate, creativitate si focalizare pe imbunatatirea continua;
• Perspectiva si claritate in gandire, convingere si influentare;
• Cunostinte foarte bune de MS Office (Word, Excel, Power Point).
• Cunostinte avansate de limba engleza;
• Studii superioare finalizate.
• Permis de conducere;

Responsabilitati:
• Realizarea obiectivului in concordanta cu Planul clientilor (cifra de afaceri, profit, cotele de piata, KPI, fundamente ale vanzarilor);
• Planifica vanzari si cote de piata (termen scurt, mediu si lung) pentru client, la nivel de brand;
• Planifica programul de activitati si creeaza planul de cont specific pentru client;
• Participa si sustine negocieri anuale impreuna cu HKAM si efectueaza vizite periodice in magazine, cauta potential de dezvoltare si defineste pasii urmatori de actiune;
• Intocmeste analize Plan vs. Actual si propune actiuni pentru a diminua pierderile clientului;
• Monitorizeaza si stabileste standardele de atingere a KPI-ilor calitativi: distributie, rafturi, stabilire pret, merchandising la clienti;
• Monitorizeaza performanta si executia POS-urilor conform activitatilor stabilite si verifica permanent statusul planului de executie in conturi si dezvolta actiuni, daca este nevoie;
• Pastreaza o comunicare stransa cu celelalte departamente (marketing, customer service, financiar, logistica, etc.) cu scopul de a asigura cea mai eficienta cooperare cu KA.

Procesul de recrutare se va desfasura prin intermediul companiei de recrutare QPAS.
Doar candidatii eligibili vor fi contactati.