Contabil Sef

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Prohuman active.


Vezi toate job-urile Contabil Sef active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Contabilitate Finante active pe Hipo.ro

Angajator: Prohuman
Domeniu:
  • Contabilitate Finante
  • Tip job: full-time
    Nivel job: peste 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 05.04.2017
    Remote work: On-site
    Scurta descriere a companiei

    With over 25 years of experience on the Romanian HR market, PROHUMAN APT (former APT Resources & Services) is the one of the biggest players in the industry, a force concentration evenly deployed across different specialties. Having approximate 4000 employees (mostly higher educated) in BPO and temporary work assignments, as of 2021, PROHUMAN APT ranks in the Top 3 HR providers in Romania.

    Cerinte

    Clientul nostru este o companie in expansiune, ce ofera servicii de Gambling. Echipa este in crestere iar in momentul de fata sunt in cautarea unui contabil sef.

    Cerinte:

    - Studii superioare economice;
    - Experienta minim 5 ani intr-o pozitie similara;
    - Experienta in coordanarea unei echipe;
    - Cunostinte foarte bune Microsoft Office;
    - Cunostinte foarte bune de contabilitate si fiscalitate;
    - Bune abilitati de comunicare si interrelationare;
    - Gandire logica;
    - Capacitate de analiza, sinteza si asumare unei deciziei;
    - Capacitate de organizare si coordonare;
    - Spirit de echipa;
    - Leadership.

    Responsabilitati

    Responsabilitati:

    - Coordoneaza diviziile Departamentului financiar-contabilitate in conformitate cu legile financiar contabile ale Romaniei, actualizate: Contabilitate, Financiar, Controlling, Trezorerie si este principalul responsabil de atingerea planurilor si de reusita activitatilor acestor departamente;
    - Deruleaza activitati de planificare, organizare, coordonare a tuturor activitatilor, actiunilor, proceselor departamentului si de verificare a inregistrarilor financiar-contabile, in scopul optimizarii veniturilor societatii prin reducerea costurilor de operare si evitarea penalitatilor;
    - Asigura si verifica periodic corectitudinea completarii documentatiei financiar-contabile, documentatia necesara si obligatorie la toate punctele de lucru ale societatii. Se asigura de completarea elementelor obligatorii de inscris in factura si documentele insotitoare, prin intermediul subordonatilor;
    - Intreprinde analize economico-financiare;
    - Raspunde de efectuarea in sistem confidential a platii salariilor, stimulentelor si recompenselor catre angajatii si colaboratorii societatii;
    - Raspunde de intocmirea corecta si in termen a balantelor contabile lunare si a bilantului anual, in vederea analizarii rezultatelor economico-financiare obtinute de societate si a stabilirii de masuri pentru marirea eficientei activitatilor specifice desfasurate de organizatie;
    - Este responsabil de Maparea Proceselor organizationale pentru departament (Procedureaza procesele), de asemenea, activitatile si actiunile personale si ale membrilor echipei;
    - Stabileste obiectivele operationale cantitative si calitative ale angajatilor din subordine, in concordanta cu obiectivele strategice alocate pe departament;
    - Realizeaza evaluarea periodica a rezultatelor pe fiecare post si motivarea angajatilor din subordine, in vederea realizarii obiectivelor;
    - Asigura asistenta si consultanta in problemele profesionale legate de activitatile financiar-contabile;
    - Are rolul de consultant, manager, trainer pentru personalul subordonat;
    - Este responsabil de planificarea strategica a resurselor financiare a companiei;
    - Gestioneaza bugetul de venituri si cheltuieli al companiei, astfel incat sa asigure cash-flow-ul estimat si necesar derularii strategiei prestabilite a companiei (de crestere, consolidare, de nisa, corporate etc.);
    - Detine responsabilitatea directa pentru modul de gestionare a riscurilor financiare ale companiei in concordanta cu politicile trasate de catre superiorii ierarhici;
    - Realizeaza activitatea de raportare pe indicatorii financiari ai companiei si pe indicatorii de performanta ai postului, stabiliti de Administratorul / Directorul general al companiei;
    - Controleaza procesul de recrutare si integrare organizationala in conformitate cu nevoile departamentului si impreuna cu managerul de resurse umane sau persoana responsabila de procesul de recrutare din companie;
    - Propune si se asigura de implementarea politicilor si programelor de dezvoltare profesionala, salarizare, compensatii si beneficii pentru toti angajatii subordonati, impreuna cu managerul de resurse umane.


    Cod Anunt: 030317AMB

    Job-uri similare care te-ar putea interesa:

    Aplica fara CV
    BUCURESTI,

    Aplica fara CV
    BUCURESTI,

    Aplica fara CV
    BUCURESTI,

    Vezi job-uri similare (68)