Model scrisoare de intentie. Descarca modele pregatite de specialisti dn care merita sa te inspiri
Contabil Sef
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile Prohuman active.Vezi toate job-urile Contabil Sef active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Contabilitate Finante active pe Hipo.ro |
Angajator: | Prohuman |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | peste 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 05.04.2017 |
Remote work: | On-site |
With over 25 years of experience on the Romanian HR market, PROHUMAN APT (former APT Resources & Services) is the one of the biggest players in the industry, a force concentration evenly deployed across different specialties. Having approximate 4000 employees (mostly higher educated) in BPO and temporary work assignments, as of 2021, PROHUMAN APT ranks in the Top 3 HR providers in Romania.
Cerinte
Clientul nostru este o companie in expansiune, ce ofera servicii de Gambling. Echipa este in crestere iar in momentul de fata sunt in cautarea unui contabil sef.
Cerinte:
- Studii superioare economice;
- Experienta minim 5 ani intr-o pozitie similara;
- Experienta in coordanarea unei echipe;
- Cunostinte foarte bune Microsoft Office;
- Cunostinte foarte bune de contabilitate si fiscalitate;
- Bune abilitati de comunicare si interrelationare;
- Gandire logica;
- Capacitate de analiza, sinteza si asumare unei deciziei;
- Capacitate de organizare si coordonare;
- Spirit de echipa;
- Leadership.
Responsabilitati:
- Coordoneaza diviziile Departamentului financiar-contabilitate in conformitate cu legile financiar contabile ale Romaniei, actualizate: Contabilitate, Financiar, Controlling, Trezorerie si este principalul responsabil de atingerea planurilor si de reusita activitatilor acestor departamente;
- Deruleaza activitati de planificare, organizare, coordonare a tuturor activitatilor, actiunilor, proceselor departamentului si de verificare a inregistrarilor financiar-contabile, in scopul optimizarii veniturilor societatii prin reducerea costurilor de operare si evitarea penalitatilor;
- Asigura si verifica periodic corectitudinea completarii documentatiei financiar-contabile, documentatia necesara si obligatorie la toate punctele de lucru ale societatii. Se asigura de completarea elementelor obligatorii de inscris in factura si documentele insotitoare, prin intermediul subordonatilor;
- Intreprinde analize economico-financiare;
- Raspunde de efectuarea in sistem confidential a platii salariilor, stimulentelor si recompenselor catre angajatii si colaboratorii societatii;
- Raspunde de intocmirea corecta si in termen a balantelor contabile lunare si a bilantului anual, in vederea analizarii rezultatelor economico-financiare obtinute de societate si a stabilirii de masuri pentru marirea eficientei activitatilor specifice desfasurate de organizatie;
- Este responsabil de Maparea Proceselor organizationale pentru departament (Procedureaza procesele), de asemenea, activitatile si actiunile personale si ale membrilor echipei;
- Stabileste obiectivele operationale cantitative si calitative ale angajatilor din subordine, in concordanta cu obiectivele strategice alocate pe departament;
- Realizeaza evaluarea periodica a rezultatelor pe fiecare post si motivarea angajatilor din subordine, in vederea realizarii obiectivelor;
- Asigura asistenta si consultanta in problemele profesionale legate de activitatile financiar-contabile;
- Are rolul de consultant, manager, trainer pentru personalul subordonat;
- Este responsabil de planificarea strategica a resurselor financiare a companiei;
- Gestioneaza bugetul de venituri si cheltuieli al companiei, astfel incat sa asigure cash-flow-ul estimat si necesar derularii strategiei prestabilite a companiei (de crestere, consolidare, de nisa, corporate etc.);
- Detine responsabilitatea directa pentru modul de gestionare a riscurilor financiare ale companiei in concordanta cu politicile trasate de catre superiorii ierarhici;
- Realizeaza activitatea de raportare pe indicatorii financiari ai companiei si pe indicatorii de performanta ai postului, stabiliti de Administratorul / Directorul general al companiei;
- Controleaza procesul de recrutare si integrare organizationala in conformitate cu nevoile departamentului si impreuna cu managerul de resurse umane sau persoana responsabila de procesul de recrutare din companie;
- Propune si se asigura de implementarea politicilor si programelor de dezvoltare profesionala, salarizare, compensatii si beneficii pentru toti angajatii subordonati, impreuna cu managerul de resurse umane.
Cod Anunt: 030317AMB
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
Contabil Sef Aplica fara CV | |
Sef Contabil Aplica fara CV | |
Contabil Aplica fara CV | |
Vezi job-uri similare (68) |
Raporteaza eroarea la