Director zonal de vanzari — Auto — zona de Sud a tarii

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.
Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.
Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

– Nivelul de studii: Studii superioare, preferabil tehnice.
– Cursuri de specializare in domeniul vanzarilor, managementului.
– Cunoasterea de limbi straine: engleza, preferabil nivel avansat.
– Operare PC: Word, Excel, PowerPoint, programe de identificare piese.
– Carnet de conducere categoria B.
– Buna cunoastere a pietei de piese auto.
– Competente in luarea deciziilor si asumarea responsabilitatilor;
-Gandire si capacitate de analiza si sinteza;
-Discernamant si capacitatea de a rezolva problemele;
-Spirit de ordine si disciplina;
-Usurinta in comunicare;
-Capacitate de a lucra in echipa;
-Dorinta de dezvoltare a subordonatilor si capacitate de delegare;
– Corectitudine si loialitate fata de firma, flexibilitate;
-Rezistenta la efort si stres;
– Preocupare pentru ridicarea nivelului profesional individual.
– Minimum 2 ani experienta intr-o pozitie similara.

Coordoneaza personalul din filialele mentionate mai sus, precum si agentii de vanzari din Bragadiru.
Obiectivele postului
– Realizarea cifrei de vanzare si a profitului din vanzari in zona de acoperire in fiecare luna.
– Coordonarea intregii activitati de vanzari in zona de acoperire.
– Asigurarea unui echilibru permanent al costurilor operationale.
– Stabileste strategii specifice fiecarei filiale pentru implementarea procedurilor.
– Urmareste zilnic activitatea filialelor si a agentilor de vanzari asigurandu-se de aplicarea corecta a procedurilor operationale.
– Efectueaza periodic vizite in filiale si la clienti.
– Stabileste relatii de dezvoltare cu noi parteneri, clienti etc.
– Urmareste permanent activitatea concurentei in zona acoperita.
– Realizeaza si transmite periodic raportari privind activitatea si concurenta din zona de acoperire catre Directorul National de Vanzari.
– Propune planuri de actiune in vederea cresterii vanzarilor si a obtinerii de profit in zona.