Trainer Echipă Magazin

VEO Worldwide is a B2B services provider, based in Europe, with 16 years of activity. In 2006, when NOZ (the European clearance leader) started its expansion within Eastern Europe and Africa, VEO quickly fell in love with its vision and agile environment, always pushing things to discover more of this amazing business of clearance and responsible economy. Hence, we've added our own dynamic culture and mindset to everything we embraced from NOZ.
We constantly search for solutions to help business owners capitalize on their unsold stocks (past collections, short expiry products, cancelled orders) and become efficient.
With all of that, VEO is consolidating its brand based on engagement, transparency, solidarity, constant improvement and competence.

Avem nevoie de o persoană proactivă, cu spirit de inițiativă și cu abilități foarte bune de coaching pentru un proiect internațional. 

Pentru reușita în această misiune este nevoie de:

- Experiență relevantă de minim 3 ani în domeniul comerț/ retail/ vînzări/ rețele de magazine/ merchandising etc. – ideal pe o poziție de coordonare;

- Experiență în inițierea, implementarea și coordonarea de proiecte de training – reprezintă un avantaj;

- Cunoștințe bune de limba franceză  – nivel minim B1;

- Reale abilități de leadership, comunicare și animare a unui grup;

- Adaptabilitate și flexibilitate în gândire și acțiune;

- Disponibilitate la formare în Franța (în cadrul magazinelor clientului francez) și la deplasări în interes de serviciu.

Căutăm un Trainer Echipă Magazin care să asigure formarea managerilor și personalului de execuție al unui mare lanț de magazine de destocaj din Franța.  Jobul va fi locat în Arad. Printre principalele tale responsabilități se vor număra:

- Elaborarea, planificarea și implementarea de programe de formare atât teoretice cât și practice, conform necesităților identificate la nivelul rețelei de magazine;

- Asigurarea formării (inițiale/continue) tuturor angajaților de la nivelul magazinelor, având ca obiective principale transmiterea culturii organizaționale și a valorilor specifice companiei (implicare, provocare, pasiune si atingerea obiectivelor);

- Asigurarea training-ului, atât teoretic cât și practic, pe partea de proceduri interne, moduri de lucru, reglementări și reguli de securitate a muncii specifice rețelei de magazine;

- Evaluarea competențelor angajaților și propunerea de planuri de acțiune pentru ameliorarea acestora, având ca scop principal accelerarea procesului de asimilare și preluare atribuții.

Beneficii:

- Acces la programe de formare atât la nivelul companiei cât și internaţional;

- Reale oportunități de dezvoltare a unei cariere într-un mediu profesionist, alături de o echipă dinamică și de succes;

- Pachet salarial și mediu de lucru atractive.