Senior Recruiter

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile I.FUTURE active.


Vezi toate job-urile Senior Recruiter active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: I.FUTURE
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 07.07.2016
    Scurta descriere a companiei

    IFUTURE Romania is a recruitment company part of a multinational organisation Thakral Group from Singapore. We want to be the Solution Partner, positioning as the intermediate between the potential of the labor market and the specialized staff need from our portofolio clients.

    The values which drives our activity are: Passion, Responsibility, Flexibility, Creativity.

    Our goal is to provide high quality recruitment and consultancy services to interested candidates of the romanian labor market, by making them take the right step forward and match goals with individual plans.

    Cerinte

    - Minim 3 ani experienta in recrutare, inclusiv in recrutarea pentru posturile de conducere - profile Finance & Accounting
    - Educatie: Studii superioare, preferabil in domeniul stiintelor sociale/ resurse umane/ economice
    - Abilitati de comunicare;
    - Orientare catre client si rezultate;
    - Abilitati de persuasiune si negociere;
    - Atentie la detalii;
    - Abilitatea de a lucra in echipa
    - O buna capacitate de organizare si prioritizare;
    - Cunostinte operare PC (MS Office) - cel putin la nivel mediu.
    - Experienta in BPO - constituie un avantaj
    - Cunostinte avansate de limba engleza - scris si vorbit
    - Limba franceza constituie un avantaj

    Responsabilitati

    Responsabilitati principale:
    - Interactioneaza cu clientii (HRBP si/sau Manager care soliciteaza recrutarea) pentru a intelege nevoile de recrutare si mentine contactul cu acestia pe intreaga durata a procesului de recrutare
    - Defineste impreuna cu acestia care este cea mai adecvata strategie de recrutare.
    - Desfasoara activitati de cautare (sourcing) prin diverse canale si preselectie a celor mai buni candidati.
    - Realizeaza evaluarea comportamentala si motivationala a candidatilor prin interviuri structurate, bazate pe competente; verifica referintele oferite de acestia si elaboreaza rapoartele de interviu.
    - Ofera feedback candidatilor implicati in proces.
    - Actualizeaza permanent baza de date a departamentului de recrutare si realizeaza rapoarte periodice in legatura cu activitatea desfasurata.
    - Ofera suportul echipei si contribuie la baza de cunostinte a departamentului pe diverse teme de recrutare / resurse umane