Electrician Siloz Cereale

Scurta descriere a companiei

WORKING4U, companie specializata in recrutarea de personal blue collar si white collar, pe pozitii de executie sau management.

Cerinte

Pentru clientul nostru, companie multinationala specializata in comertul cu cereale si seminte oleaginoase, suntem in cautarea unui Electrician cu experienta in exploatarea retelelor de JT si MT pentru silozul din Mun. Giurgiu.

Cerinte:
• Studii Tehnice de specialitate (Electric, Electromecanic, Energetic);
• Experienta in mentenanta si exploatarea de echipamente electrice automatizate;
• Bune abilitati de citire si interpretare a schemelor electrice;
• Abilitati operare PC;
• Experienta in utilizarea aparatelor de masura;
• Disponibilitate la desfasurarea activitatii la exterior si lucru la inaltime;
• Disponibilitate la ore suplimentare in timpul campaniei;

Responsabilitati

• Monitorizarea din camera de control si in teren a echipamentelor energetice din siloz;
• Corectarea si inregistrarea zilnica a parametrilor echipamentelor electrice;
• Verificarea periodica a echipamentelor si efectuarea de revizii conform planului de mentenanta preventiva;
• Informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defectiune a echipamentului;
• Efectuarea diagnozei si reparatiilor in caz de defecte in scopul repunerii in functiune in bune conditii a echipamentelor afectate;
• Intocmirea raportului de activitate la final de tura;
• Stabilirea necesarului de piese de schimb alaturi de Seful de Siloz;

Alte informatii

Program de lucru:
• 5 zile cu 2 zile libere, 2 schimburi, interval 08:00 – 17:00 si 14:00 – 23:00;

Transport:
• Decont transport;

Venit mediu lunar NET: 4.650 – 5.000 lei;

Pachet salarial si beneficii:
• Salariu NET: 3.800 – 4.000 lei;
• Tichete de masa: 630 lei / luna;
• Bonus de prezenta: 100 lei / luna;
• Spor week-end: 10%;
• Spor zile de sarbatoare legala: 100%;
• Compensarea orelor suplimentare;
• Contributie la Pilonul III;
• Prime de Sarbatori - 1.800 lei / an;
• Prima de Vacanta – 1.500 lei / an;
• Zile de Concediu extra in functie de vechimea in cadrul companiei cu respectarea perioadelor de concedii anuale;
• Ajutor financiar pentru evenimente deosebite;
• Asigurare medicala privata;
• Asigurare de viata;
• Bonusuri anuale si majorari salariale in functie de performanta individuala si performantele companiei;
• Mediu de lucru si echipamente moderne;
• Cursuri de dezvoltare profesionala in scopul promovarii;
• Participarea la evenimente anuale ale companiei;