Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
|---|---|
![]() |
Human Resources Business partner
Aplica fara CV
|
![]() |
Internship HR (8h) - Tires
Timisoara, |
![]() |
HR Executive
Ploiesti, |
| Vezi job-uri similare ( 73 ) | |
HR Business Partner Brasov Grivitei
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile Leroy Merlin active.Vezi toate job-urile HR Business Partner Brasov Grivitei active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
| Angajator: | Leroy Merlin |
| Domeniu: |
|
| Tip job: | full-time |
| Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
| Orase: |
|
| Actualizat la: | 04-04-2026 |
| Remote work: | On-site |
#CarieraTa tncepe cu a face ceea ce iubesti:
- Stii cum sa energizezi si sa inspiri oamenii din jurul tau astfel incat sa isi manifeste cu incredere propria autenticitate-
- Ti-ar placea sa te ocupi de gestionarea strategica a resurselor umane la nivelul unui magazin-
- Tti doresti sa fii un catalizator pentru potentialul fiecarui coleg cu scopul dezvoltarii si fructificarii inteligentei colective-
- Tn plus, te bucuri de abilitati personale precum creativitate, gandire strategica si luarea deciziilor in mediul de business-
Meriti sa faci parte dintr-o echipa deschisa si autentica tn care performanta, exemplaritatea, coerenta, respectul, cinstea, simplitatea si generozitatea sunt coordonate ale modului tn care lucram si interactionam unii cu ceilalti!
Cum esti:
- Abilitati de relationare - stapanesti tehnicile de ascultare activa, dispui de abilitatea de a identifica cu usurinta nevoile celorlalti si stii cum sa comunici mesaje clare si simplu de tnteles;
- Cu spirit analitic - subiecte precum construirea si urmarirea bugetului de HR nu reprezinta o dificultate pentru tine;
- Cu empatie - recunosti si tratezi fiecare situatie cu si despre colegii magazinului cu sensibilitate emotionala;
- Capacitate de influentare - dispui de talentul de a inspira comportamentele celor din jur tn vederea corelarii motivatiilor personale cu obiectivele companiei;
- Adaptabilitate - tti place la nebunie sa raspunzi provocarilor, sa tnveti si sa rafinezi tn permanenta experienta fiecarui coleg;
- Putere decizionala - esti strasnic de agil tn a gasi cele mai potrivite cai de actiune viitoare si de a tti asuma responsabilitatea;
- Dinamism - ai putere de actiune si esti promotor al transformarilor, reusind sa tii pasul cu toate schimbarile care se produc pe piata si tn companie;
- Viziune globala - ai capacitatea de a "naviga" tntre o viziune macro si micro a business-ului;
- Etica - pentru tine, a pastra si a transmite valori nu este o idee depasita.
Ce vei face:
Dezvoltarea de parteneriate tn cadrul functiei de HR pentru a oferi managementului si angajatilor servicii cu valoare adaugata reflectand obiectivele de business ale magazinului.
Servesti drept coach si mentor pentru alte roluri din magazin (ex: manageri de departament).
Analizezi tendintele si valorile tn parteneriat cu grupul de HR pentru a dezvolta solutii, programe si politici in favoarea angajatilor si pentru starea de bine a acestora.
Lucrezi tndeaproape cu managementul si angajatii pentru a tmbunatati relatiile de munca, a construi moralul si a creste productivitatea.
Actionezi ca un agent al schimbarii si transformarii organizationale.
Te asiguri de respectarea calitativa a proceselor de management (recrutare, onboarding, formare si dezvoltare, evaluare) jucand rol de coach pentru echipa manageriala in acest demers.
Te asiguri de o comunicare continua, corecta si adaptata, dezvoltand noi canale, pentru toti angajatii magazinului.
Proiectezi si folosesti strategii integrate pentru oameni, bazate pe o tntelegere holistica a fortei noastre de munca diverse, permitand atragerea, dezvoltarea si retinerea talentelor.
Evaluezi tn mod proactiv nevoile de dezvoltare a echipei si managerilor, faci recomandari si implementezi solutii adecvate.
Dezvolti strategii de management al talentelor pentru a sprijini cresterea echipei si planurile de dezvoltare individuala.
Te preocupa in permanenta imbunatatirea experientei colegului in magazin, respectiv in companie, dezvoltand cultura de feedback.
Animi si faci sa traiasca ritualurile manageriale precum brief-debrief echipa, sedinta de sector, stand-up-meeting, one-to-one etc.
Faci parte activ dintr-o comunitate HR Leroy Merlin Romania numeroasa, impartasind experientele tale comunitatii.
Construiesti si urmaresti impreuna cu echipa manageriala planul de succesiune al echipei magazinului, propunand actiuni de anticipare.
Actionezi ca un partener de tncredere al echipei de conducere a magazinului, facand parte din Comitetul de Directie si contribuind la construirea strategiilor si obiectivelor de magazin precum si la actul decizional, prin contraputere si responsabilitate.
Ce vei gasi la noi:
- O echipa unita si diversa, pregatita sa te primeasca si sa tti ghideze cu grija si rabdare primii pasi tn companie, catre autonomie;
- Un mediu de lucru sanatos atat prin modul de lucru, cat si prin asigurarea de sanatate Regina Maria de care beneficiaza toti colegii;
- Ocazia de a fi parte dintr-o strategie cu sens, de a fi util dincolo de limitele personale sau ale companiei, de a avea un impact pozitiv asupra comunitatilor, asupra mediului care ne gazduieste;
- Sustinerea de a te dezvolta constant atat prin cursuri de specialitate sau abonament la libraria Bookster, cat si prin acompaniere manageriala axata pe sustinere si formare;
- Recunoasterea implicarii pe termen lung prin zile libere pentru vechimea tn companie sau programe interne de recompensare pentru recomandarea de noi colegi;
- Siguranta unui loc de munca care respecta echilibrul dintre viata personala si cea profesionala:
- flexibilitate si adaptabilitate tn programul de lucru;
- card pentru tichete de masa;
- zi libera platita pentru ziua de nastere;
- suport pentru evenimente deosebite (nastere copil, casatorie, deces);
- recuperarea zilelor libere nationale daca acestea se suprapun cu weekendul.


