Specialist recrutare

Scurta descriere a companiei

BIA – BIA Human Capital Solutions, este in topul celor mai cunoscuti furnizori de servicii profesionale de HR din Romania. De-a lungul a peste 25 de ani de existenta, compania si-a construit un foarte bun renume datorita rezultatelor obtinute si valorii oferite clientilor. Toate aplicatiile primite in atentia noastra vor fi tratate cu maxim de confidentialitate.

Informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal

Datele personale puse la dispozitie de dvs. pentru a candida la aceasta pozitie vor fi prelucrate de BIA Human Capital Solutions in scopul identificarii candidatilor potriviti. Datele nu vor fi comunicate altor entitati, cu exceptia clientului pentru care BIA Human Capital Solutions desfasoara procesul de recrutare.
Candidatii vor fi informati de catre personalul BIA Human Capital Solutions care este domeniul in care clientul isi desfasoara activitatea, cat si identitatea clientului, in masura in care aceasta nu a fost explicitata in anuntul de recrutare.

Dupa finalizarea proiectului de recrutare, avand in vedere faptul ca BIA Human Capital Solutions este o companie de recrutare, care isi poate derula activitatea doar daca detine o baza de date de potentiali candidati, urmatoarele date personale vor fi pastrate in baza noastra de date, pentru a va tine la curent cu viitoarele pozitii ce se potrivesc profilului dumneavoastra.

In cazul in care nu sunteti de acord, ne puteti informa prin transmiterea unui e-mail la adresele de contact de pe site-ul nostru.

Va rugam ca inainte sa aplicati la acest anunt de recrutare sa accesati politica noastra de confidentialitate prevazuta pe site-ul nostru. In cazul in care nu sunteti de acord cu modalitatea in care va prelucram datele cu caracter personal, va rugam sa nu aplicati la acest anunt.

Cerinte

BIA HCS este in cautarea unui Specialist recrutare pentru o companie din domeniul medical.

Cerințe:
-Experienta minim 2 ani in domeniul recrutarii de personal.
-Absolvent/a studii superioare finalizate cu diploma de licenta;
-Cunoștinte limba engleza – nivel mediu/avansat;
-Cunostinte bune MS Office (Word, Excel);
-Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare si relationare cu oamenii;
-Capacitate de observatie si analiza comportamentala;
-Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare/selectie in paralel;
-Capacitate de gestionare eficienta a timpului si prioritatilor;
-Persoană dinamica, cu atitudine pozitiva si proactiva;

Responsabilitati

Responsabilitati:
- Idenfifica si administreaza canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante din cadrul companiei;
- Concepe si posteaza anunturile de recrutare, pe baza discutiilor avute cu managerii de departamente;
- Monitorizeaza nivelul de acoperire al posturilor vacante;
- Participa in mod activ in procesele de recrutare, ori de cate ori este nevoie, prin sustinere de interviuri;
- Participa constant la imbunatatirea calitatii procesului de recrutare si selectie al candidatilor;
- Stabileste si mentine o buna colaborare, asigurand un nivel ridicat de transparenta in comunicare cu responsabilii departamentelor, care au posture vacante in recrutare;
- Administreaza si asigura actualizarea bazei de date cu candidati;
- Informeaza candidatii cu privire la rezultatele procesului de selectie;

Alte informatii

-Oportunitatea de a lucra intr-o companie de succes si in plina dezvoltare;
-Mediu de lucru dinamic;
-Tichete de masa, asigurare medicala;
-Posibilitatea de a lucra de acasa;

Beneficii

• Prime ocazii speciale (ex: Paste, Craciun, 8 mar etc)
• Abonament medical
• Tichete de masa