Specialist Resurse Umane

Scurta descriere a companiei

Kineto Consult dispune de trei clinici de recuperare medicala situate in centrul si in zona de Nord a Bucurestiului, dedicate ingrijirii si recuperarii pacientilor de toate varstele. Lucram intr-o echipa multidisciplinara formata din kinetoterapeuti, medici specialisti in medicina fizica si de reabilitare, medici ortopezi, asistenti de fizioterapie si tehnicieni maseuri.

Cerinte

· Verificarea valabilitatii documentelor prezentate de angajati la inscrierea in registrul de evidenta a salariatilor;

· Intocmirea si arhivarea contractelor individuale de munca;

· Gestionarea documentelor de evidenta a contractelor de munca;

· Calcularea salariilor potrivit pontajului, contractelor de munca, politicii firmei si legislatiei in vigoare;

- Cunostinte reale de utilizare a programelor de administrare a personalului si salarizare (Saga, Revisal/Reges)

· Completarea si transmiterea formalitatilor necesare catre institutiile financiar-bancare, pentru intocmirea cardurilor de salarii;

· Intocmirea si distribuirea fluturasilor de salariu;

· Depunerea, in fiecare luna, la ITM, a documentelor doveditoare a platii salariatilor si a altor acte necesare pentru indeplinirea conditiilor de legalitate a contractelor individuale de munca;

· Primirea, verificarea si arhivarea certificatelor medicale;

· Verificarea prin sondaj a condicilor de prezenta cu pontajele;

· Mentinerea evidentei concediilor de odihna pentru fiecare departament;

· Intocmirea lunara a unei estimari legate de cheltuielile cu salariile si cheltuielile totale, venitul net pe fiecare salariat si departament;

· Intocmirea fiselor fiscale;

· Gestionarea activitatilor legate de tichetele de masa, distribuirea pe baza borderourilor si intocmirea rapoartelor lunare cu privire la consumul si evidenta lor;

· Eliberarea de adeverinte, la cererea salariatilor si in conformitate cu legislatia in vigoare;

· Analizarea cererilor si/sau a reclamatiilor salariatilor, precum si propunerea catre conducatorul direct de solutii pentru rezolvarea lor;

· Acordarea de consultanta in problemele de gestionare a personalului;

· Asigurarea mentinerii la zi a regulamentului intern si a altor documente interne, conform legislatiei in vigoare;

· Mentinerea relatiei cu furnizorul de servicii medicale pentru controlul medical obligatoriu la angajare sau pentru controlul periodic anual;

· Mentinerea relatiei cu furnizorul de servicii de Protectia si Siguranta in Munca si asigurarea ca fiecare angajat sa aiba o fisa de risc, pe care sa o aiba asupra sa, atunci cand merge la controlul de medicina a muncii, pentru instruiri periodice;

· Intocmirea de avertismente si convocari disciplinare, atunci cand este cazul.

Responsabilitati

Mentine relatii profesionale cu colegii de munca si persoanele din exterior

- Raspunde de corectitudinea informatiilor furnizate catre departamentele firmei;

- Raspunde de informarea angajatilor cu privire la orice schimbare legata de drepturile salariale;

- Raspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile cu privire la orice defectiune a echipamentului necesar pentru desfasurarea activitatii;

- Asigura confidentialitatea datelor de personal;

- Raspunde de arhivarea si pastrarea documentelor de personal;

- Aduce la cunostinta departamentului financiar-contabili schimbarile aparute in relatiile de munca (angajari, concedieri, pensionari, concedii fara plata);

- Raspunde de transmiterea regulata si la timp a tuturor taxelor si impozitelor aferente salariilor catre ANAF, Casa de Pensii etc.;

- Raspunde de gestionarea documentelor legate de contractele de munca;

- Respecta prevederile legale in legatura cu gestionarea personalului;

- Raspunde pentru obtinerea in timp util a avizului persoanei superioare ierarhic, pentru eliberarea de documente de personal;

- Respecta normele de Sanatatea si Securitatea Muncii si PSI (Prevenirea si Stingerea Incendiilor), pentru a limita riscul de accidente de munca;

- Respecta regulamentul intern si alte proceduri de lucru specifice firmei;

- Respecta termenele legale si pe cele impuse de firma, pentru documentele legate de personal;

- Respecta legislatia in vigoare referitoare la inregistrarea, evidenta si arhivarea documentelor de personal;- Pastreaza cu strictete parolele si mijloacele tehnice de acces la date personale ale angajatilor;

Alte informatii

Program de lucru: 9:00 – 17:00
Oferim:
Salariu net incepand de la 6000 lei - functie de experienta demonstrata, tichete de masa, asigurare medicala.

Mediu profesional și prietenos, orientat spre dezvoltare.

Beneficii

• Asigurare medicala
• Training-uri
• Discount produse companie /companii partenere
• Laptop
• Tichete de masa
• Tichete cadou