Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
|---|---|
![]() |
Trainee Resurse Umane
Hybrid |
![]() |
ASISTENT DIRECTOR RESURSE UMANE
Aplica fara CV
|
![]() |
Programe de internship, trainee sau joburi entry-level in Resurse Umane
Aplica fara CV
|
| Vezi job-uri similare ( 21 ) | |
CONSULTANT RESURSE UMANE
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile Apa Nova - o companie Veolia active.Vezi toate job-urile CONSULTANT RESURSE UMANE active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
| Angajator: | Apa Nova - o companie Veolia |
| Domeniu: |
|
| Tip job: | full-time |
| Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
| Orase: |
|
| Actualizat la: | 20-03-2025 |
| Remote work: | On-site |
Scurta descriere a companiei
Cine suntem noi?
Apa Nova București, o companie Veolia, este liderul operatorilor de apă și canalizare din România.
Din anul 2000, Apa Nova și-a asumat responsabilitatea gestionării resurselor de apă, tratarea și distribuția apei către consumatori, evacuarea apelor uzate și a apelor meteorice din Municipiul București.
În cei peste 25 de ani de activitate, sistemul de alimentare cu apă și de canalizare a fost reabilitat, modernizat și dezvoltat conform celor mai bune practici - industriale și de sustenabilitate, realizări care se traduc prin investiții de peste 748 milioane de euro.
Valori companie: responsabilitate| inovație| solidaritate| orientare către client| respect
Apa Nova București se angajează să susțină diversitatea și incluziunea la locul de muncă, acordând aceleași oportunități tuturor candidaților, fără discriminare.
Cerinte
Nivel studii: superioare în domeniul Economic, Resurse Umane, Juridic;
Nivel experiență: mai mult de 2 ani în domeniul resurselor umane;
Competențe digitale: MS Office, Google Suite (GSheets, GDocs, GSlides);
Cunoștințe solide despre legislația muncii și fiscală;
Limba engleză: nivel B2;
Abilități soft: comunicare, responsabilitate, atenție la detalii, capacitate de analiză și sinteză, capacitate de a lucra organizat cu termene limită, inițiativă, spirit de echipă, integritate și confidențialitate.
Responsabilitati
Asigurarea tuturor activităților legate de parcursul profesional al angajatului (dosarul de personal) și de evidența personalului din cadrul companiei în conformitate cu procedurile interne și cu legislația în vigoare;
Furnizează rapoarte și analize specifice activității de administrare personal în cadrul companiei;
Înregistrează și transmite contractul individual de muncă și toate modificările aferente în registrul general de evidență a salariaților în format electronic (Revisal);
Realizează raportări ale datelor pentru întocmirea și transmiterea datelor către autorități;
Participă la dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor specifice de resurse umane.
Alte informatii
Beneficii:
Pachet financiar format din: salariu, tichete de masă (40 de lei/zi), tichete cadou (Paște, Crăciun), tichete cadou pentru copiii minori ai angajaților (1 iunie și Sărbătorile de iarnă);
Prime și bonusuri: primă zi de naștere și prime acordate în funcție de performanță;
Decontarea serviciilor de apă/canalizare;
Vouchere de vacanță;
Zile libere plătite, suplimentare zilelor de sărbătoare legală (a treia zi de Paște și de Crăciun, 20 iulie - Sfântul Ilie, 31 decembrie);
Zile libere plătite și ajutoare financiare pentru diferite evenimente familiale deosebite;
Servicii medicale asigurate în sistem privat și asigurare privată în caz de accident sau intervenție chirurgicală;
Oportunități de dezvoltare personală și profesională continuă;
Abonament gratuit la biblioteca Bookster.
Adresa locului de munca: Str. Tunari, nr 60A, sector 2, București
Program de lucru: 08.00-16.00


