Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
HR Recruiter BUCURESTI, | |
Recruiter (part time) Hybrid | |
Recruiter & Employer Branding Specialist Hybrid | |
Vezi job-uri similare (5) |
Recruiter
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile KreativeHR Services active.Vezi toate job-urile Recruiter active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Customer support - Client service active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | KreativeHR Services |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 06.11.2024 |
Remote work: | Hybrid |
Scurta descriere a companiei
Kreativehr este o agenție de recrutare si selecție, cu capital autohton! Misiunea noastră este să formăm echipe de succes și să îmbunătățim mediul de afaceri din România, prin servicii de resurse umane de calitate. Cu pasiune, inovație și învățare continuă, servim clienții și candidații noștri pentru a promova starea de bine și dezvoltarea profesională. Identificam specialistul potrivit, pentru partenerii noștri de business, acoperind cele mai căutate industrii: Inginerie, Finanțe-Bănci, IT&C, Sales & Marketing, BPO/SSC.
Cerinte
Dacă ești gata pentru o nouă provocare și vrei să aduci un plus de valoare proiectelor și comunității în care activezi, s-ar putea să fim exact echipa pe care o cauți!
Ce ne dorim de la viitorul nostru coleg/colegă?
Experiență de aproximativ 2 ani în recrutare – nu suntem la început de drum și ne dorim pe cineva care știe să navigheze în lumea resurselor umane.
Abilități de organizare, comunicare și relaționare – pentru că la noi contează să știi cum să-ți organizezi ziua și cum să interacționezi cu oamenii.
Engleză la nivel conversațional – suntem mereu în contact cu parteneri și candidați, așa că o discuție în engleză ar trebui să fie floare la ureche.
Spirit de echipă – pentru că la noi, succesul e o treabă de echipă și ne susținem reciproc.
Responsabilitati
Gestionarea proiectelor de recrutare, inclusiv sourcing, căutare directă și programarea interviurilor;
Selectarea CV-urilor utilizând diverse platforme de recrutare, precum Hipo, eJobs, BestJobs;
Participarea la interviuri cu candidații selectați și coordonarea întregului proces de intervievare;
Redactarea profilurilor pentru fiecare candidat aflat în procesul de recrutare;
Realizarea rapoartelor privind statusul proiectelor alocate, utilizând aplicația ATS;
Analiza periodică a proceselor de recrutare și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea acestora.
Raporteaza eroarea la