HR Specialist

Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client.

Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil.
Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate.

Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare.

Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Quality Management, astfel încât, raportul calitate – cost, să reprezinte un castig pentru dumneavoastră.

Suntem specializați în funcție de industrie și răspundem mereu adecvat cerințelor specifice.

Consultanța specializată și echipa dedicată, cu experiență relevantă pentru fiecare companie și specializată pe industrii, alături de companie de la semnare și pe tot parcursul derulării contractului/proiectului.

Tratăm cu responsabilitate fiecare solicitare venită din partea fiecărui partener.

• Studii superioare finalizate;
• Experienta demonstrata pe o pozitie similara intr-o companie multinationala, minim 5 ani;
• Cunostinte foarte bune de operare MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Limba engleza – nivel avansat;

• Oferă consiliere și suport în recrutare, relații de muncă, managementul performanței, modificări organizaționale, politici de compensare, staffing și retenție.
• Ofera suport si consiliere in vederea cresterii angajamentului angajatilor fata companie;
• Colaboreaza cu specialistii in recrutare in identificarea celor mai potrivite surse de recrutare;
• Colaboreaza permanent cu companiile de recrutare in vederea ocuparii intr-un timp cat mai scurt a posturilor vacante; participa la interviurile unde este desemnat de catre seful de departament;
• Se ocupa direct ca un nou angajat sa aiba toate elementele necesare pentru a isi incepe activitatea
• Gestionează pontajul, concediile, tichetele de masă și rapoartele de prezență, atrăgând atenția asupra abaterilor de la programul de lucru.
• Menține legătura cu companiile de payroll, servicii medicale și SSM, gestionând abonamentele medicale și fișele SSM/PSI.
• Redactează documente și prezentări conform solicitărilor superiorului.
• Organizează întâlniri de HR, evenimente de teambuilding și propune programe de training.
• Răspunde solicitărilor colegilor și oferă suport superiorului în deciziile privind compensatiile și beneficiile.
• Menține colaborarea cu autoritățile în domeniul muncii și gestionează sarcinile delegate de superior.

6000 - 7000 RON

• Prime ocazii speciale (ex: Paste, Craciun, 8 mar etc)
• Abonament medical
• Tichete de masa