Assistant Manager

HR Gold este o companie de resurse umane ce ofera servicii de recrutare si selectie personal.

Ne dorim sa fim un partener strategic pentru clientii nostri, sa selectam impreuna cei mai buni angajati pentru posturile disponbile. Vizam atat companii ce au un departament intern de recrutare, insa datorita volumului ridicat de posturi disponibile, externalizeaza o parte a recrutarii, cat si companiile ce nu au departament intern de recrutare.

Totodata oferim posibilitatea potentialilor candidati ce sunt in cautarea unui loc de munca sa isi gasesca jobul dorit, luand in calcul experienta anterioara pentru posturile ce solicita acest lucru si informatiile specifice sau ii directionam pe candidatii ce sunt la inceput de drum sa isi aleaga un parcurs al carierei.

Experienta anterioara in roluri similare;
Excelente abilitati de comunicare, prezentare si relationare;
Cunostinte de limba engleza nivel mediu-avansat (scris si vorbit);
Experienta de lucru in utilizarea aplicatiilor office: Word, Excel, Powerpoint, Outlook;
Atentie la detalii, orientare catre client;
Bune abilitati de organizare si prioritizare;
Abilitatea de a lucra eficient sub presiune si de a rezolva probleme;
Studii superioare absolvite.

Pentru pаrtеnеrul nostru, o companie ce are ca domeniu de activitate dezvoltarea de solutii software inovatoare pentru securitate cibernetica, recrutam postul de Assistant Manager in Bucuresti.

Rol: Gestionarea si coordonarea eficienta a activitatilor administrative si operationale ale companiei.

Responsabilitati:

Asigurarea fluxului de comunicare interna si externa si facilitarea suportului necesar;
Planificarea si optimizarea spatiului de birou;
Gestionarea necesarului consumabil si efectuarea comenzilor;
Gestionarea bugetului departamentului administrativ si monitorizarea cheltuielilor;
Colaborarea si negocierea cu furnizorii pentru obtinerea celor mai bune preturi si servicii;
Coordonarea intalnirilor, evenimentelor de la birou si facilitarea resurselor necesare unei bune desfasurari;
Preluarea si transmiterea corespondentei;
Gestionarea dosarelor angajatilor, inclusiv a contractelor de munca, documentelor fiscale;
Familiarizarea noilor angajati cu organizatia, politicile acesteia si procesele de lucru.

Beneficii:

Bonus anual de performanta;
Asigurare medicala;
Mediu de lucru ce sustine dezvoltarea profesionala si personala.