HR Assistant

We #changelives! Jobul tău este munca noastră și o facem cu pasiune, implicare și responsabilitate. Suntem #MorethanWork și de aceea punem oamenii în centrul soluțiilor și valorilor noastre.

Ne mândrim cu o echipă unită, pasionată de activitatea pe care o face și dornică să învețe permanent. Oamenii GI Group Holding cred cu tărie că munca lor ar trebui să fie concentrată pe a crea valoare pentru oameni și companii, oferindu-le soluții simple și clare.

Cu prezență directă și prin parteneriate strategice în 57 de țări, operăm în Europa, APAC și America. Având peste 6.700 de colegi în întreaga lume, cu soluții și expertiză într-o gamă completă de industrii și sectoare, suntem capabili să oferim servicii specializate valoroase, atât clienților internaționali, cât și locali.

Astfel, GI Group Holding este unul dintre liderii globali de servicii integrate de resurse umane și are ca scop evoluția pieței muncii prin crearea de valoare sustenabilă, socială și economică, subliniind valoarea personală și socială a muncii.

Clasați la nivel global drept una dintre cele mai mari firme de recrutare de personal de către Staffing Industry Analysts, suntem, de asemenea, un membru corporativ global al Federației Mondiale a Ocupării Forței de Muncă.

Găsește-ți locul de muncă potrivit în întreaga lume cu GI Group Holding!

Vrei să afli mai multe despre GI Group Holding și ce putem face pentru tine? Contactează-ne!

On behalf of our partner, a multinational technology company, that design, develop and sell telecommunications equipment and consumer electronics, we are looking for HR Specialist for their "HR Department".



Location: Bucharest

Work modality: Daily presence in the office

Ideal Candidate:

- Bachelor degree in Human Resource related major - Graduated;
- At least 2 years experience in Human Resources;
- English Advanced level spoken and written, language test mandatory to be passed;
- Good Communication skills, patience, Ability to work under pressure;
- High attention to details, has the sense of responsibility;
- Ability to work independently, as well as to work well within a team;
- MS Office (Excel, Outlook, Power Point, Word) - mandatory;
- Ability to work with numbers, ability to work with large databases;
- Experience within a multinational company is an advantage.

Responsibilities:

- Recruitment operation: end-to end recruitment process operation;
- Verifies leave, OT forgot to punch card management, attendance analysis on monthly basis;
- Prepare payroll timesheets and verify the accuracy;
- Manage onboarding process for new employees;
- Manages the exit interviews process;
- Verifies and accurately processes employee personnel data forms;
- Active participation in development and improvement of HR process and policies in regard to different HR activities;
- Prepares recurrent and ad-hoc reports for HR and business management;
- Communicate on routine manner with external customers (agencies and HR suppliers).

Offer:

- Motivational salary package;
- Private Medical Insurance;
- Paid 4 hours leave per month;
- Transport allowance;
- Sim allowance;
- Life time learning environment and tools;
- Multicultural work environment.