Specialist Resurse Umane

We #changelives! Descoperă oportunități globale cu GI Group Holding, un pionier în servicii HR care valorizează și promovează evoluția carierei tale.

Parte a unei echipe de peste 6700 de specialiști prezenți în 34 de țări, noi ne angajăm să dezvoltăm piața muncii prin soluții inovatoare și personalizate. Alege să lucrezi într-un mediu care apreciază valoarea personală și profesională.

Construiește-ți cariera cu noi! Contactează-ne pentru a explora cum te putem ajuta.

Gi Group se afla in cautarea unui Specialist Resurse Umane pentru unul din clientii sai, companie ce ofera o gama completa de produse si servicii de protectie si planificare financiara, pe toate segmentele de asigurari.

Locatie: Piata Victoriei

Program: 08:30 - 17:00

Cerinte:

· Studii superioare finalizate;

· Minim 2 ani experienta in resurse umane;

· Cunostinte MS Office, Revisal;

· Limba engleza – nivel avansat (scris, vorbit, citit);

· Foarte buna cunoasterea legislatiei muncii (Codul muncii);

· Integritate, corectitudine, abilitati de planificare si organizare, atentie la detalii.

Responsabilitati:

· Indeplineste toate operatiunile specifice prevazute de legislatia muncii si raportarile in legatura cu resursele umane prevazute de legislatia pensiilor private;

· Intocmeste si gestioneaza documentele necesare angajarii/modificarii/suspendarii/incetarii contractelor individuale de munca;

· Inregistreaza datele referitoarea la derularea contractelor individuale de munca in Revisal si transmite modificarile in temenele legale catre ITM;

· Intocmeste si verifica pontajul de prezenta a angajatilor si transmite catre Divizia Financiar-Contabila in vederea calcularii salariilor;

· Organizeaza procesul privind controlul anual de medicina muncii;

· Participa la elaborarea/modificarea procedurilor specifice, precum si la modificarea/actualizarea regulamentului intern;

· Implicare in procesul de recrutare, selectare, integrare, pregatire si perfectionare a personalului, evaluare a performantelor.

Beneficii:

· Pachet salarial atractiv si bonus anual de performanta;

· Prime de vacanta si Sarbatori;

· Prime cu ocazia a diverse evenimente personale;

· Prime de vechime in companie;

· Tichete de masa si tichete cadou cu diverse ocazii;

· Posibilitate de lucru remote;

· Compensare pentru utilitatile consumate in timpul lucrului remote;

· Reduceri la produsele companiei;

· Asigurare de sanatate;

· Programe de dezvoltare profesionala.