Pilote Data Compétences pour l’Ingénierie (F/M)

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Renault Group Romania active.


Vezi toate job-urile Pilote Data Compétences pour l’Ingénierie (F/M) active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Educatie - Training active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Secretariat - Administrativ active pe Hipo.ro

Angajator: Renault Group Romania
Domeniu:
  • Educatie - Training
  • Secretariat - Administrativ
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Mioveni
  • Job la nivel national
    Actualizat la: 11.07.2023
    Remote work: Hybrid
    Scurta descriere a companiei

    Spiritul nostru de inovare duce mobilitatea și mai departe, pentru a aduce oamenii mai aproape unii de ceilalți.



    Renault Group se află în avangarda unei mobilități care se reinventează. Având o expertiză unică în domeniul electrificării, Renault Group se bazează pe complementaritatea celor patru mărci ale sale – Renault, Dacia, Alpine și Mobilize, și propune clienților săi soluții de mobilitate durabile și inovatoare. Prezent în peste 130 de țări și având peste 111.000 de salariați, Grupul a vândut 2,1 milioane de vehicule în 2022. Obiectivul nostru este să dezvoltăm soluțiile de mobilitate care să îi apropie pe oameni. Pregătit oricând să facă față provocărilor, atât pe șosea, cât și în competiție, Grupul este angajat într-o transformare ambițioasă și generatoare de valoare. Aceasta este centrată asupra dezvoltării de tehnologii și de servicii inedite, precum și a unei game de autovehicule competitive, echilibrate si electrificate. Preocupat de protejarea mediului înconjurător, Renault Group are ambiția de a ajunge la emisii zero de CO2 în Europa în 2040.



    În România, Renault Group integrează toate activitățile specifice construcției automobilului, ceea ce a condus la o performanță economică susținută și la o varietate de oferte de recrutare pentru specializări diferite: studii client, design, inginerie, testare, fabricație, logistică, comercializare, servicii de business, post-vânzare, finanțare. Grupul e lider pe piața locală cu mărcile Dacia și Renault. Cei peste 15.000 de profesioniști inovează și mențin standarde ridicate de profesionalism în birourile situate în București, Mioveni, Titu, Pitești și Oarja. În timp ce fiecare loc de muncă din cadrul echipei este unic, cu toții împărtășim o pasiune comună pentru mașini și provocările interesante pe care le prezintă această industrie.

    Cerinte

    PROFIL CANDIDAT:

    Studii superioare

    Limbi: Engleza si Franceza nivel avansat

    Capacitate de analiza a datelor

    Autonomie în stabilirea contactelor și organizare

    Abilitatea de a rezuma și de a întocmi rapoarte

    Abilitatea de a planifica, de a urmări cu rigurozitate

    Bune cunostinte de Excel, Spotfire si Sharepoint

    Responsabilitati


    Misiunea consta in asigurarea raportării rezultatelor Skilling Up (dezvoltare competente) pentru Ingineria worldwide Renault, elaborarea de noi rapoarte, redactarea de specificații și urmărirea cererilor de evoluție a instrumentului IT (evaluarea competențelor și raportarea).

    Postul poate fi localizat la Mioveni sau Bucuresti.

    RESPONSABILITATI:

    1. Raportarea rezultatelor Skilling-Up (dezvoltarea competententelor),care trebuie realizată pentru fiecare țară :

    Monitorizarea săptămânală a progresului campaniei Skilling-UP, pentru construirea raportului săptămânal și distribuirea prin intermediul portalului Skilling-Up

    Elaborarea raportului final privind participarea la campanie

    Elaborarea rapoartelor de analiză de final de campanie Skilling Up și distribuirea acestora prin intermediul portalului Skilling-Up.

    Elaborarea și furnizarea de rapoarte ad-hoc de analiză a evaluării competențelor

    2. Elaborarea de noi rapoarte

    Crearea de noi rapoarte sau indicatori, după cum este necesar

    Actualizarea tuturor rapoartelor, după cum este necesar

    3. Elaborarea de specificatii

    Redactarea specificațiilor care descriu necesitatea de a actualiza instrumentul IT sau de a dezvolta un nou instrument.

    Elaborarea specificațiilor de raportare pentru noul instrument

    4. Urmarirea cererilor de evoluție a instrumentului IT

    Punerea la dispoziție a fișierelor de cereri de actualizare a referentialului de cunoștințe în instrumentul Skilling-Up și verificarea după actualizare de către Renault India

    Participarea la testarea noului instrument și la rapoartele în urma luării în considerare a specificațiilor

    Misiune secundara : actualizarea și evoluția Sharepoint-ului Skilling-Up în funcție de necesități.

    PERIMETRU:

    Domeniul de activitate: Grupul Renault

    Sfera geografică: worldwide Renault

    Domeniul de aplicare tehnică: Ingineria produselor

    Job-uri similare care te-ar putea interesa:

    Aplica fara CV
    BUCURESTI,

    Aplica fara CV
    BUCURESTI,

    Aplica fara CV
    BUCURESTI,

    Vezi job-uri similare (35)