Payroll Administrator

Raiffeisen Bank, bancă universală de top, activează pe piața bancară din România de peste 25 de ani, deservind peste 2,3 milioane de clienți, persoane fizice și juridice. Banca are 4.930 de angajați în 291 de unități, 1130 ATM&MFM și 27.000 POS-uri.

Să lucrezi la Raiffeisen Bank înseamnă să fii alături de oameni care împărtășesc aceeași viziune și aceeași pasiune pentru excelență, ca parte a unui grup international.

Liderii noștri sunt recunoscuți pentru felul în care își susțin angajații și le insuflă pasiunea lor.

Bankingul digitalizat este atins doar cu o echipă unită și motivate, susținută de un mediu care sprijină dezvoltarea constantă a abilităților personale și profesionale.

Te asteptam pe pagina noastra cariere.raiffeisen.ro, pentru a vedea toate rolurile disponibile și a fi parte din echipa Raiffeisen!

- Minim 2 ani in activitate de calcul salarial;
- Cunostinte PC: MS Office;
- Cunostinte solide despre salarizare;
- Cunostinte legislative in vigoare in domeniul calculului salarial si administrarii de personal;
- Cunostinte de operare in programele de administrare si salarizare personal. Cunostinte True HR si dp-Payroll reprezinta un avantaj;
- Limba engleza: nivel mediu.
- Minim 2 ani in activitate de calcul salarial;
- Capacitate dе lucru in echipa și cu termene limita;
- Persoana ordonata, analitica, pragmatica, excelente abilitati dе organizare.

- Cunoaste temeinic normele si procedurile interne si legislatia in vigoare cu implicatii in domeniul calculului salarial;
- Participa la elaborarea si actualizarea politicii/procedurilor specifice activitatii departamentului si care fac parte din Regulamentul Intern;
- Verifica pontajele efectuate de operatorii de pontaj, sesizeaza eventualele erori catre superiorii responsabili si asigura support pentru corectarea datelor;
- Completeaza permanent baza de date a aplicatiei de salarizare cu concedii medicale, concedii de odihna sau alte tipuri de absente, retineri si alte elemente care nu sunt incluse in pontajele intocmite de operatorii de pontaj;
- Verifica si introduce in aplicatia de calcul salarial cererile de plata in avans si ajutoare salariale conform procedurilor interne si contractului colectiv de munca al Raiffeisen Bank;
- Verifica concedii medicale sau de crestere si ingrijire copil si se asigura de corectitudinea datelor din ponraj si aplicatia de payroll;
- Calculeaza diferentele de salarii aferente miscarilor interne in cursul lunii;
- Calculeaza compensatiile aferente concediilor de maternitate conform contractului colectiv de munca;
- Intocmeste si trimite adeverintele de venit, de medic si orice alte documente solicitate de angajatii Raiffeisen Bank;
- Realizeaza statistici si raportari (atat pentru uz intern cat si pentru uz extern);
- Raporteaza concediile medicale catre Casa de Sanatate conform legislatiei in vigoare si urmareste procesul pana la finalizare;
- Asigura corespondenta in domeniu cu angajatii si ofera suport de calitate pentru solicitarile primite;
- Asigura suport in urmarirea si rezolvarea plangerilor angajatilor bancii;
- Asigura suport in mentinerea relatiei cu institutiile statului (realizeaza adrese, comunicari s.a.)

• Al 13-lea salariu
• Prime ocazii speciale (ex: Paste, Craciun, 8 mar etc)
• Abonament medical
• Asigurare de viata
• Pensie privata
• Training-uri
• Cursuri
• Poate alege beneficiile dorite in limita unui buget
• Program de lucru flexibil
• Teambuilding-uri / excursii
• Petreceri/evenimente companie
• Laptop
• Telefon mobil
• Tichete de masa
• Tichete de vacanta
• Tichete culturale