Auditor Manager

We are experts in the global search and selection industry - we work with professional and managerial talent worldwide. Utilizing an extensive international network to carry out cross border work allows us to bring a truly unique approach to the recruitment sector.

Antal Bucharest was established in 2003, via Irina Vasile, as one of the oldest master franchisees, and has enjoyed a continuous presence in the market and internationally.

Year after year, our office was locally nominated as Top Profit & Top Revenue in Bucharest as well as among the Top 5 Executive Recruitment agencies in Romania for its area of business, also winning the Best Service Quality Prize of Romanian Franchise National Association.

Antal Bucharest office, as a master franchisee, has launched since 2003 till today other sub franchised offices in across Romania and is willing to expand, continuously.

We have made a number of 3.791 placements, since 2003 till today, all of key experts, mid and top roles, out of them 56% are locally based and the rest, internationally.

· Calificări (ACCA, CAFR sau alte cadre contabile similare)

· Cel puțin 6 ani de experiență în servicii de audit și asigurare pentru clienți medii și mari din industriile comerciale și de servicii financiare.

· Cunoștințe privind Standardele contabile românești și Standardele internaționale de raportare financiară.

· Bune cunoștințe despre piața românească și mediul de afaceri românesc.

· Capacitatea de a produce lucrări de calitate sub presiune în timp ce se respectă termenele limită strânse.

· Excelente abilități de comunicare în limba engleză și română - alte limbi europene vor fi luate în considerare ca un avantaj.

· Abilități puternice de analiză.

· Persoană motivată, dornică să dobândească experiență și să-și construiască o carieră într-un mediu profesional și cu un spirit de echipă puternic.

· Bun manager de echipă și membru al echipei.

· Lucrați în cadrul angajamentelor de audit.

· Conduceți echipe de proiecte pentru clienți români și internaționali.

· Dezvoltați personalul junior prin furnizarea de instruire la locul de muncă și feedback de performanță corespunzător.

· Dezvoltați și mențineți relații profesionale solide cu managementul clienților.

· Contribuiți la dezvoltarea afacerii portofoliului de clienți.